Page 181 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 181
בחינה | 06/2020שאלות
ברק ,עובד במשרה מלאה ,התחיל לעבוד אצל מעסיקו הפרטי ב .1/2/2012-על הצדדים ַּחלֹות .36
הֹו ָּראֹות ַּצו ַּה ַּה ְר ָּח ָּבה ִב ְד ַּבר תשלום דמי הבראה .המעסיק משלם דמי הבראה פעם בשנה ,בתלוש
שכר יולי .בתלוש 7/2021קיבל דמי הבראה בעד התקופה שמ 1/8/2020-ועד .31/7/2021
ב 30/6/2022-ברק התפטר מעבודתו (תום תקופת עבודתו נקבע לסוף יום .)30/6/2022
אם מחיר יום הבראה הוא ,₪ 378לפי צו ההרחבה הנ"ל ,מהו סכום דמי ההבראה ַה ַמ ִּגי ַע לברק
בתלוש ?6/2022
א₪ 2,583.00 .
ב₪ 2,425.50 .
ג₪ 2,772.00 .
ד₪ 2,835.00 .
דבי וברק הם זוג נשוי ,הורים לילד בן .3הם עובדים עבודה ְמ ֵל ָּאה אצל מעסיקים שונים .שכרם .37
ִמ ְש ַּת ֵלם להם על בסיס ימי עבודה .שבוע עבודתם בן 5ימים (א'-ה') .בעד כל יום עבודה רגיל דבי
מקבלת ₪ 560וברק מקבל .₪ 280זכותם לדמי מחלה ִנ ְק ַּב ַּעת לפי חוק דמי מחלה .תקופת
המחלה ַּהְּצבּו ָּרה של כל אחד מהם ("תקופת הזכאות המקסימלית") עומדת על 90ימים.
בימים ג' ו-ד' ( 5/4/2022ו ,)6/4/2022-ברק נעדר מעבודתו בשל מחלת ַּי ְל ָּדם .דבי לא נעדרה
מעבודתה באותם ימים .ברק חזר לעבודה ביום ה' ( .)7/4/2022החל ביום זה דבי החליפה אותו,
שהתה עם ַּי ְל ָּדם החולה ונעדרה מעבודתה מ 7/4/2022-ועד( 10/4/2022-כולל) .ברק לא נעדר
מעבודתו באותם ימים בהם שהתה דבי עם הילד החולה .דבי וברק מסרו ,לשני מעסיקיהם ,את כל
ההצהרות והמסמכים ַּה ִנ ְד ָּר ִשים לפי החוק והתקנותְ ,ל ַּרבֹות אישור רפואי בדבר מחלת ילדם ,לפיו
היה חולה מ 5/4/2022-ועד (כולל) .10/4/2022אלה היו ההיעדרויות הראשונות השנה של דבי
ושל ברק.
מהו ,לפי החוק הרלוונטי ,סך דמי המחלה שעל מעסיקה של דבי לשלם לדבי בתלוש ?4/2022
₪ 1,120 א.
₪ 280 ב.
₪ 840 ג.
₪ 560 ד.
ברק ,יליד ,1/11/2000התקבל לעבודה אצל מעסיקו החדש בְ ,1/2/2020-ב ִלי ֶׁש ָּה ָּיה מבוטח .38
בביטוח פנסיוני כלשהו .המעסיק מפריש לעובדיו לביטוח פנסיוני לפי הוראות ַּצו ַּה ְר ָּח ָּבה (נוסח
משולב) לפנסיה חֹו ָּבהְ ,ב ָּכפּוף ְל ַּזּ ָּכאּו ָּתם ְו ָּחלּות הצו עליהם[ .למען הסר ספק ,לא קיים לברק הסדר
פנסיוני ֵּמ ִטיב כהגדרתו בצו ההרחבה האמור].
מתי ,לראשונה ,זכאי ברק לביטוח הפנסיוני על פי צו זה?
א .ב.1/5/2021-
ב .ב.1/8/2020-
ג .ב.1/11/2021-
ד .ב.1/5/2022-
175
