Page 238 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 238
בחינה | 09/2020פתרונות
דסי היתה בשמירת הריון 30ימים רצופים במהלך חודש 1/2022וקיבלה גמלה לשמירת הריון
מהמוסד לביטוח לאומי בעד אותה תקופה .בחודש 8/2022קיבלה אישור רפואי להיעדר מהעבודה
בשל שמירת הריון למשך 12ימים רצופים נוספים .לפי סעיף 59המצוטט לעיל ,העובדת תהיה
זכאית לגמלה בעד תקופה נוספת של 14ימים רצופים לפחות ,מה שלא מתקיים במקרה זה.
לפיכך ,בעד תקופה נוספת זו ,דסי אינה זכאית לגמלה לשמירת הריון מהמוסד לביטוח לאומי.
תשובה ד. .48
סעיף 274א לחוק הביטוח הלאומי קובע:
"מי שבתכוף לפני שירותי במילואים היה זכאי לדמי פגיעה כמשמעותם בסעיף ,92יהיה שכר
העבודה הרגיל ...לעניין סעיף ,272סכום ההכנסה בעד רבע השנה שקדם ליום שבעדו הגיעו לו
לראשונה דמי הפגיעה האמורים ,אם הסכום האמור גבוה משכר העבודה הרגיל או ההכנסה
הממוצעת ,המחושבים לפי סעיף ;274סכום ההכנסה המתקבל כאמור יחולק ב".90-
ימי המילואים לתשלום6 → 7 = 7 :
סכום 3משכורות :מאחר שדמי הפגיעה שקיבל זמי היו נמוכים משכרו שלפני הפגיעה ,יחושב
שכר העבודה הרגיל של זמי לפי הוראות ס' 274א שלעיל .כלומר ,לפי סכום הכנסתו של זמי בעד
רבע השנה שקדם ליום שבעדו הגיעו לו לראשונה דמי הפגיעה .הכנסתו בכל אחד מחודשים אלו
היתה קבועה ועמדה על ( ₪ 15,120מעל תקרת המינימום של .)₪ 6,130
על הכנסה זו נבצע את חישוב דמי המילואים:
/ 90 = ) 15,120 + 15,120 + 15,120 ( / 90 = 504סכום 3משכורות (בהתחשב במינימום)
מול תקרה X 5 / 30 = 9,015 X 5 / 30 = 1,502.5 :סכום בסיסי 3
לפי הנמוך1,502.5 < 504 :
לכן סכום הגמלה504 X 7 = 3,528 :
תשובה ג. .49
תקנה (6א) לתקנות הביטוח הלאומי (הוראות מיוחדות בדבר תשלום דמי ביטוח) קובעת:
"עובד הנמצא בהסכמת המעביד בחופשה ללא תשלום לפחות חודש קלנדרי ובאותו זמן אינו
עובד אצל מעביד אחר ואינו עובד עצמאי -חייב המעביד בתשלום דמי ביטוח במועדי התשלום
כאמור בסעיף 353לחוק ,בעד תקופה שלא תעלה על שני חדשים קלנדריים רצופים שבהם היה
המבוטח בחופשה כאמור".
סעיף 371א לחוק הביטוח הלאומי קובע:
" ...היה עובד בחופשה ללא תשלום בהסכמת המעסיק ,ומעסיקו היה חייב בתשלום דמי ביטוח
בעדו ...יחושבו דמי הביטוח שמעסיקו חייב בעדו ...לפי הכנסת העובד בחודש שקדם לחודש
שבו הוצא לחופשה ללא תשלום ,אם הכנסתו האמורה פחתה מההכנסה המזערית שלפי פרט 1
של לוח י"א"
זמי שהה בחופשה ללא תשלום החל ב 7/4/2022-ועד 15/7/2022בהסכמת מעסיקו .בתקופה
זו לא עבד אצל מעסיק אחר ולא היה עצמאי .עבור החודשיים הקלנדריים המלאים הראשונים בהם
שוהה עובד בחל"ת על המעסיק לשלם עבורו דמי ביטוח.
החודשיים הקלנדריים המלאים בהם שהה זמי בחל"ת הם חודשים מאי ויוני .2022
בגין חודש ( 6/2022חודש החל"ת השני) ,על המעסיק לשלם עבורו סכום קבוע של 6.57%משכר
המינימום או משכרו האחרון טרם יציאתו לחל"ת ,לפי הנמוך:
) 5,300 | 6,420 ( x 6.57% = 348.21
תשובה ג. .50
סעיף 365לחוק הביטוח הלאומי קובע:
"היה אדם חייב לפי חוק זה לשלם דמי ביטוח בעד הזולת ולא שילמם ,יראו ,לענין הזכות לגמלה,
כאילו שולמו".
לפיכך ,זכותה של דסי לדמי אבטלה לא תיפגע עקב אי תשלום דמי הביטוח בגין שווי הדיור.
232
