Page 235 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022

‫בחינה ‪ | 09/2020‬פתרונות‬

‫תשובה ד‪.‬‬ ‫‪.38‬‬
‫חוק פיצויי פיטורים קובע‪:‬‬
‫" (‪( )1‬א) מי שעבד שנה אחת ברציפות‪ ...‬אצל מעסיק אחד או במקום עבודה אחד ופוטר‪ ,‬זכאי‬
‫לקבל ממעסיקו שפיטרו פיצויי פיטורים‪" .‬‬
‫(‪ )2‬יראו רציפות בעבודה אפילו חלה בה הפסקה מחמת–‬
‫)‪ (5‬חופשה או פגרה שלא בשכר שניתנו לעובד על פי חוק או בהסכמת המעסיק; "‬

‫תקנה ‪ 10‬לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים‪ ,‬והתפטרות שרואים אותה כפיטורים) קובעת‪:‬‬
‫" לענין קביעת סכום הפיצויים לא יובאו במנין‪:‬‬

‫)‪ (3‬תקופה של חופשה או פגרה שלא בשכר כאמור בסעיף ‪ )5(2‬לחוק העודפת על ‪ 14‬יום לשנת‬
‫עבודה‪ ,‬למעט תקופה כאמור שבעדה זכאית העובדת לדמי לידה‪" ...‬‬

‫הוותק של זמי במקום עבודתו הוא מעל שנה‪ ,‬הוא פוטר מעבודתו‪ ,‬תקופת החל"ת שומרת על‬
‫הרציפות בעבודה‪ .‬זמי זכאי לפיצויי פיטורים‪ ,‬אך לעניין קביעת סכום הפיצויים לא תובא במנין‬

‫תקופת החל"ת העודפת על ‪ 14‬יום‪.‬‬

‫תשובה א‪.‬‬ ‫‪.39‬‬
‫תשלום שאינו משולם בסיום העסקה ‪ -‬אם הוא חייב במס הכנסה הוא חייב בביטוח לאומי ואם הוא‬
‫פטור ממס הכנסה הוא פטור מביטוח לאומי (למעט הכנסת נכה שלמרות שפטורה ממס הכנסה‬

‫חייבת בביטוח לאומי)‪.‬‬
‫תשלום המשולם בסיום העסקה כגון פיצויי פיטורים‪ ,‬דמי הסתגלות‪ ,‬פדיון חופשה ופדיון מחלה‪,‬‬
‫פטור מדמי ביטוח לאומי בכל מקרה‪ ,‬גם אם הוא חייב במס‪ ,‬למעט פיצוי‪/‬חלף אי הודעה מוקדמת‬

‫שחייב בדמי ביטוח‪.‬‬

‫רכיבים ‪ 2 ,1‬ו‪ 5-‬הם רכיבי שכר שוטף החייבים במס הכנסה ועל כן גם בביטוח לאומי‪.‬‬
‫רכיבים ‪ 3‬ו‪ 4-‬הם רכיבי סיום העסקה ואינם חייבים בדמי ביטוח לאומי (גם אם חייבים במס הכנסה)‪.‬‬

‫להלן הרכיבים החייבים‪:‬‬

‫‪45,075‬‬ ‫‪6,282‬‬ ‫משכורת‬
‫‪459‬‬ ‫תשלום בשל החזקת רכב‬
‫‪0‬‬ ‫פיצויי פיטורים – סכום פטור ממס‬
‫‪0‬‬ ‫פיצויי פיטורים – סכום חייב במס‬
‫‪162‬‬ ‫גילום תשלום בשל החזקת רכב‬

‫‪₪ 6,903‬‬ ‫סה"כ הכנסה חייבת בדמי ביטוח‬

‫תשובה ג‪.‬‬ ‫‪.40‬‬
‫סעיף ‪(161‬א) לחוק הביטוח הלאומי‪:‬‬
‫"תקופת האכשרה לגבי תקופת אבטלה פלונית היא ‪ 12‬חודשים קלנדריים שבעדם שולמו דמי‬
‫ביטוח אבטלה‪ ,‬בעד אחד או יותר מהימים בחודש‪ ,‬בתוך ‪ 18‬החודשים בתכוף לתאריך הקובע‪.‬‬
‫(ג) בתקופת האכשרה של מובטל ייכללו‪ ,‬אף ללא תשלום דמי ביטוח– ‪...‬‬
‫(‪ )2‬ימי שירות סדיר על פי חוק שירות ביטחון – עד שישה חודשים שירות כאמור‪"...‬‬

‫זמי בן ‪ - 22‬מעל גיל ‪ 20‬ומתחת לגיל ‪ .67‬פוטר מעבודתו‪.‬‬
‫נבנה טבלה ונסמן בה את החודשים המבוטחים לעניין דמי אבטלה של זמי (חודשי עבודה ו‪ 6-‬חודשי‬

‫שירות סדיר אחרונים)‪:‬‬

‫‪12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1‬‬

‫✓✓✓✓✓✓ ✓ ✓‬ ‫‪2021‬‬

‫‪✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ 2022‬‬

‫לזמי יש ‪ 14‬חודשים מבוטחים מתוך ‪ 18‬החודשים האחרונים‪ ,‬ולכן מלאה לו תקופת אכשרה‬
‫(לפחות ‪ 12‬חודשים מבוטחים מתוך ‪ 18‬אחרונים)‪.‬‬

‫לסיכום‪ ,‬היות וזמי פוטר‪ ,‬עומד בטווח הגיל‪ ,‬ומלאה לו תקופת אכשרה ‪ -‬הוא עשוי להיות זכאי לדמי‬
‫אבטלה לפי חוק הביטוח הלאומי‪.‬‬

‫‪229‬‬