Page 233 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 233

‫בחינה ‪ | 09/2020‬פתרונות‬

                                                                                          ‫תשובה א‪.‬‬   ‫‪.33‬‬
                                                                  ‫סעיף ‪ 25‬לחוק הגנת השכר קובע‪-‬‬
                                                   ‫" (א) לא ינוכו משכר עבודה אלא סכומים אלה‪:‬‬
‫(‪ )6‬חוב על פי התחייבות בכתב מהעובד למעסיק‪ ,‬בתנאי שלא ינוכה על חשבון חוב‬
                                                 ‫כאמור יותר מרבע שכר העבודה; "‬

‫תקנה ‪ 3‬לתקנות עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים) (שיעור ניכוי‬
                                                            ‫מהשכר בעד דמי ביטוח רפואי) קובעת‪:‬‬

‫" סך כל הניכויים המותרים לפי תקנות אלה‪ ,‬יחד עם הניכויים לפי תקנות עובדים זרים (איסור‬
‫העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים) (שיעור ניכויים מהשכר בעד מגורים הולמים)‪ ,‬תש"ס‪-‬‬
‫‪( 2000‬להלן ‪ -‬תקנות ניכוי בעד מגורים)‪ ,‬ולפי סעיף ‪(25‬א)(‪ )6‬לחוק הגנת השכר‪ ,‬תשי"ח‪1958-‬‬

                     ‫(להלן ‪ -‬חוק הגנת השכר)‪ ,‬לא יעלה על ‪ 25%‬משכרו החודשי של עובד זר‪" .‬‬

‫לפי התקנות לעיל‪ ,‬הסכום המרבי של כל הניכויים המותרים שרשאי המעסיק לנכות משכרה של‬
‫דסי‪ ,‬הוא לא יותר מ‪ 25%-‬משכרה בעד דמי ביטוח רפואי ביחד עם המגורים וביחד עם כיסוי החוב‬

                                              ‫למעסיק‪ .‬כלומר ‪ -‬בסך הכל לא יותר מ‪ 25%-‬משכרה‪.‬‬

                                                                                           ‫תשובה ב‪.‬‬  ‫‪.34‬‬
‫דסי מתגוררת ‪ 22‬ק"מ ממקום עבודתה‪ .‬במקרה שתואר בשאלה‪ ,‬ההסעה המאורגנת כלל לא‬

                  ‫נוסעת לכיוון ביתה של דסי‪ .‬כלומר‪ ,‬היא לא מוסעת לעבודה על חשבון המעסיק‪.‬‬

‫עלינו להתחשב במספר ימי העבודה שבהם עבדה במהלך החודש‪.‬‬

‫נבחר את הנמוך מבין השלושה‪ :‬עלות כרטיס אוטובוס הלוך ושוב בהתאם לימי העבודה שלה‪ ,‬מחיר‬
                                                   ‫חופשי חודשי‪ ,‬מגבלה של ‪ ₪ 22.60‬ליום עבודה‪:‬‬

     ‫אוטובוס‪7.40 X 2 X 17 = 251.6 :‬‬

                         ‫חופשי חודשי ‪213 :‬‬

     ‫‪22.60 X 17 = 384.2‬‬  ‫תקרה‪:‬‬

     ‫‪] 251.6 | 213 | 384.2 [ = 213‬‬

                                                                                           ‫‪ .35‬תשובה ד‪.‬‬
              ‫סעיף (‪()5‬ב) לצו ההרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש קובע‪:‬‬
‫"עובד יהיה זכאי לדמי הבראה‪ ,‬רק לאחר שהשלים את שנת עבודתו הראשונה במקום עבודתו"‬

                                                                  ‫סעיף ‪ 25‬לחוק הגנת השכר קובע‪:‬‬
                                               ‫" (א) לא ינוכו משכר עבודה אלא סכומים אלה‪:‬‬
‫(‪ )6‬חוב על פי התחייבות בכתב מהעובד למעסיק‪ ,‬בתנאי שלא ינוכה על חשבון חוב‬

                                                   ‫כאמור יותר מרבע שכר העבודה;‬
‫(ב) על אף האמור בסעיף קטן (א)‪ ,‬חדל עובד לעבוד אצל המעסיק‪ ,‬רשאי המעסיק לנכות‬

      ‫משכרו האחרון של העובד כל יתרה של חוב שהעובד חייב לו‪ ,‬לרבות מקדמות‪" .‬‬

                         ‫לאור תקופת העסקתה‪ ,‬בת ‪ 10‬החודשים‪ ,‬דסי אינה זכאית לדמי הבראה‪.‬‬
‫לפי חוזה העבודה שנחתם בינה לבין המעסיק‪ ,‬אם לא תשלים שנת עבודה אחת במקום העבודה‪,‬‬

                                                              ‫ינוכו מדסי דמי ההבראה ששולמו לה‪.‬‬

                     ‫לפיכך‪ ,‬רשאי המעסיק לנכות משכרה האחרון את דמי ההבראה ששולמו לה‪.‬‬

‫‪227‬‬
   228   229   230   231   232   233   234   235   236   237   238