Page 231 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022

‫בחינה ‪ | 09/2020‬פתרונות‬

‫תשובה ב‪.‬‬ ‫‪.28‬‬
‫סעיף ‪(7‬ה) לחוק עבודת נשים קובע‪:‬‬
‫"(‪ )1‬בלי לגרוע מהוראות סעיף קטן (ג)(‪ ,)1‬רשאית עובדת להיעדר מעבודתה‪ ,‬ללא ניכוי משכר‬
‫עבודתה‪ ,‬לשם פיקוח רפואי במשך חודשי ההריון ובדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות בהריון‬

‫הנעשים על ידי רופא נשים ‪...‬‬
‫(‪ )2‬תקופת ההיעדרות מהעבודה כאמור בפסקה (‪ )1‬לא תעלה על ‪ 40‬שעות במשך חודשי‬
‫הריונה‪ ,‬לעובדת המועסקת במשרה מלאה כנהוג במקום העבודה או על החלק היחסי מ־‪40‬‬

‫שעות כאמור‪ ,‬בהתאם לשיעור חלקיות המשרה; ‪"...‬‬

‫דסי מועסקת במשרה מלאה כנהוג במקום עבודתה‪ 164 ,‬שעות בחודש‪.‬‬

‫לאחר שעד ‪ 30/11/2022‬נעדרה מעבודתה ‪ 27‬שעות‪ ,‬לצורך בדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות‬
‫בהריון‪ ,‬נותרה לה זכות להיעדר ‪ 13‬שעות בלבד‪ ,‬לצורך בדיקות כאלה‪ ,‬במשך יתרת תקופת הריונה‬

‫(‪ 40‬שעות בהפחתת ניצול עד חודש נובמבר ‪ 27‬שעות)‪.‬‬

‫תשובה ג‪.‬‬ ‫‪.29‬‬
‫דסי החלה לעבוד אצל מעסיקה ביום ‪ ,1/8/2004‬בתקופת עבודתה הראשונה‪ ,‬מעסיקה לא הפריש‬

‫עבורה כלל לקרן פנסיה ולפיצויים‪.‬‬
‫בתקופת עבודתה השנייה‪ ,‬מעסיקה החל להפריש עבורה מכוח הסכם קיבוצי מיוחד‪ 6% ,‬משכרה‬

‫כל חודש‪ ,‬למרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה (במקום ‪ 72%‬מפיצויי הפיטורים)‪.‬‬
‫דסי פוטרה מעבודתה בתאריך ‪.31/10/2022‬‬

‫שכרה הקובע לחישוב פיצויי פיטורים מורכב משכרה המבוטח – ‪ ,₪ 12,300‬ומתוספת אישית בסך‬
‫‪ ₪ 436‬שלא בוטחה כלל‪.‬‬

‫אנו נבדוק את ההשלמה המגיעה לה לפי שתי תקופות עבודתה‪:‬‬
‫בגין תקופה א' (הופרש ‪ – )0%‬נבצע השלמה ‪ 100%‬משכרה המבוטח לכל שנה‬
‫בגין תקופה ב' (הופרש ‪ – )72%‬נבצע השלמה של ‪ 28%‬משכרה המבוטח לכל שנה‬

‫בנוסף‪ ,‬נבצע השלמה עבור השכר שלא בוטח כלל‪ ,‬אך מהווה חלק מהשכר לפיצויי פיטורים‪,‬‬
‫בהתאם לכללים הרגילים – הופרש ‪ - 0%‬נבצע השלמה של ‪ 100%‬משכר זה עבור כל תקופת‬

‫עבודתה‪.‬‬

‫תקופה ב'‪:‬‬ ‫תקופה א'‪:‬‬
‫‪1/11/2022‬‬ ‫‪1/02/2005‬‬
‫(‪)1/02/2005‬‬ ‫(‪)1/08/2004‬‬
‫‪ 17‬שנים ‪ 9 +‬חודשים תקופת הפקדה של‬ ‫‪ 6‬חודשים תקופה שלא הופרש כלל‬
‫‪ 72%‬במקום פיצויי פיטורים‬

‫נבצע השלמה לכל אחת מהתקופות‪ ,‬בנוסף נבצע השלמה לשכר שלא בוטח כלל על כל תקופת‬

‫ההעסקה‪ ,‬נסכם את כל התוצאות ונקבל את השלמת המעסיק‪:‬‬

‫‪12,300 X 6/12 X 100% = 6,150‬‬ ‫השלמה תקופה א'‪:‬‬

‫‪12,300 X 213/12 X 28% = 61,131‬‬ ‫השלמה תקופה ב'‪:‬‬

‫השלמה לשכר לא מבוטח ‪436 X 219/12 X 100% = 7,957 :‬‬

‫סה"כ השלמת המעסיק‪6,150 + 61,131 + 7,957 = 75,238 :‬‬

‫תשובה ד‪.‬‬ ‫‪.30‬‬
‫זמי שילם את שכר חודש ‪ 8/2022‬לעובדיו‪ ,‬בסך כולל של ‪ ,₪ 134,600‬בתאריך ‪.22/9/2022‬‬
‫השכר שולם לאחר היום הקובע (‪ ,)9/9‬על כן הולן ב‪ 22-‬ימים (ספירת ימי ההלנה מסוף החודש‬

‫ולא מה‪ 9-‬לחודש)‪ .‬בית המשפט קבע פיצויים לפי סעיף ‪(17‬א)(‪ .)1‬נציב בנוסחאות‪:‬‬

‫תמיד מעגלים כלפי מעלה שבועות הלנה ‪22 / 7 = 3.14 → 4‬‬
‫אחוז הפיצוי‪) 4 X 10 ( – 5 = 35 :‬‬
‫פיצוי ‪(17‬א)(‪134,600 X 35% = 47,110 :)1‬‬

‫‪225‬‬