Page 311 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022

‫בחינה ‪ | 06/2021‬שאלות‬

‫טדי עובד אצל מעסיקו זה שנה וחצי‪ .‬שכרו משתלם על בסיס ימי עבודה‪ .‬שבוע עבודתו בן ‪ 5‬ימים‬ ‫‪.24‬‬
‫(א'‪-‬ה')‪ .‬ימי החופשה השנתית המגיעים לו ‪ 14 -‬ימים‪ .‬זכותו לדמי מחלה נקבעת לפי חוק דמי‬
‫מחלה‪ .‬תקופת המחלה הצבורה שלו ‪ 27 -‬ימים‪ .‬ב‪( 8/1/2022-‬ביום שבת‪ ,‬בשעה ‪ 03:00‬לפנות‬
‫בוקר) ילדה בת זוגו בן בריא‪ .‬עד יום זה טדי לא נעדר מעבודתו (למעט חופשה ב‪ .)2022-‬טדי מבקש‬
‫להיעדר מעבודתו חמישה ימים‪ָּ ,‬ה ֵחל ביום ֶׁש ְל ַּא ַּחר יום הלידה של בת הזוג (כלומר‪ ,‬החל ביום א'‪,‬‬

‫‪.)9/1/2022‬‬

‫בהנחה שניתנה הודעה כמתחייב ונמסרו בזמן כל המסמכים ַה ִּנ ְּדרשים‪ ,‬מה יהיה ִּדי ָּנּה של‬
‫היעדרות זו? (בחר‪/‬י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)‬

‫שלושת ימי ההיעדרות הראשונים ‪ְּ -‬כ ִדין חופשה שנתית‪ .‬שני ימי ההיעדרות ַּהנֹו ָּת ִרים ‪-‬‬ ‫א‪.‬‬
‫כדין היעדרות ִמ ְפ ַּאת מחלה‪ ,‬ויראו אותם כיום השני והשלישי למחלתו‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬
‫ג‪.‬‬
‫שלושת ימי ההיעדרות הראשונים ‪ְּ -‬כ ִדין חופשה שנתית‪ .‬שני ימי ההיעדרות ַּהנֹו ָּת ִרים ‪-‬‬ ‫ד‪.‬‬
‫כדין היעדרות ִמ ְפ ַּאת מחלה‪ ,‬ויראו אותם כיום הראשון והשני למחלתו‪.‬‬

‫שלושת ימי ההיעדרות הראשונים ‪ְּ -‬כ ִדין חופשה שנתית‪ .‬שני ימי ההיעדרות ַּהנֹו ָּת ִרים ‪-‬‬
‫כדין היעדרות ִמ ְפ ַּאת מחלה‪ ,‬ויראו אותם כיום השלישי והרביעי למחלתו‪.‬‬

‫שלושת ימי ההיעדרות הראשונים ‪ְּ -‬כ ִדין חופשה שנתית‪ .‬שני ימי ההיעדרות ַּהנֹו ָּת ִרים ‪-‬‬
‫כדין היעדרות ִמ ְפ ַּאת מחלה‪ ,‬ויראו אותם כיום הרביעי והחמישי למחלתו‪.‬‬

‫טדי‪ ,‬בן ה‪ ,26-‬תושב יפיע‪ ,‬סיים בהצטיינות לימודי משפטים והתחיל ב‪ 1/7/2022-‬להיות מועסק‬ ‫‪.25‬‬
‫ְּכ ִמ ְת ַּמ ֶׁחה במשרדה של עו"ד ריני בנצרת‪ְ ,‬ב ֶׁהי ֵקף משרה של ‪ .94%‬שכרו משתלם לו על בסיס‬
‫חודש‪ .‬ב‪ 7/2022-‬עבד עבודה ְמ ֵל ָּאה ולא נעדר‪ .‬תלוש ‪ 7/2022‬שלו הּו ְרּ ַּכב מ"שכר ִמ ְת ַּמ ִחים" (שכר‬

‫יסוד) בסך ‪ ₪ 4,915‬והחזר הוצאות רכב בסך ‪( ₪ 146‬בבעלותו של טדי אופנוע ‪.)L3‬‬

‫מהו הסכום שעל עו"ד ריני להוסיף בתלוש האמור‪ ,‬כדי לעמוד בהוראות חוק שכר מינימום?‬

‫‪₪ 385‬‬ ‫א‪.‬‬
‫‪₪ 67‬‬ ‫ב‪.‬‬
‫‪₪0‬‬ ‫ג‪.‬‬
‫‪₪ 79‬‬ ‫ד‪.‬‬

‫טדי נשוי לריני (עקרת בית) ְו ִע ָּמם ‪ 3‬ילדים (שבשנת ‪ 2022‬מלאו להם ‪ 14 ,11‬ו‪ 17-‬שנים)‪ .‬הוא‬ ‫‪.26‬‬
‫עובד כשכיר אצל מעסיקו היחיד‪ .‬שכרו משתלם על בסיס חודש‪ .‬שכר עבודתו בתלוש ‪- 2/2022‬‬
‫‪ .₪ 10,128‬משכר זה על המעסיק לנכות מס הכנסה‪ ,‬דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בסך‬

‫‪.₪ 1,412‬‬

‫אם המעסיק קיבל ב‪ 18/2/2022-‬צו עיקול על שכרו של טדי‪ ,‬עד לסכום של ‪ְּ ,₪ 8,716‬ל ֵשם‬
‫תשלום חוב לחנות למוצרי חשמל‪ ,‬מהו‪ ,‬לפי חוק הגנת השכר‪ ,‬הסכום ֶׁש ְּיעּו ַקל מטדי (סכום‬

‫מעוגל)?‬

‫א‪₪ 5,666 .‬‬
‫ב‪₪ 4,254 .‬‬
‫ג‪₪ 2,532 .‬‬
‫ד‪₪ 4,462 .‬‬

‫‪305‬‬