Page 315 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 315

‫בחינה ‪ | 06/2021‬שאלות‬

‫טדי‪ ,‬בן ה‪ָ ( 67-‬אח מּו ְמ ֶּחה ְב ִסיעּוד ֵּג ִרי ַא ְט ִרי)‪ ,‬התקבל ב‪ 3/6/2022-‬לעבודה (כעובד ְכ ָל ִלי) אצל‬                                          ‫‪.34‬‬
‫ַּמ ֲע ִסי ָּקתֹו ‪ַּ -‬מ ְפ ִעי ַּלת ֶׁמ ְרּ ַּכז ְמגּו ִרים ִל ְב ֵני ַּה ִגיל ַּה ְש ִלי ִשי‪ְ .‬ל ֵשם ַּה ְב ָּט ַּחת ִהי ָּש ֲארּותֹו בעבודה‪ ,‬דרשה‬
‫ממנו המעסיקה לחתום על ְש ָּטר‪ ,‬לפיו הוא מתחייב לשלם לה ‪ ,₪ 1,000‬אם יפרוש מעבודתו לפני‬
‫ֶׁשַּּי ְש ִלים תקופת עבודה בת שנה‪ .‬טדי חתם על השטר והתחיל לעבוד‪ֲ .‬א ָּבל‪ ,‬ב‪ 8/12/2022-‬הודיע‬
 ‫טדי למעסיקתו שהוא מתפטר‪ ,‬בתום תקופת ההודעה המוקדמת שהוא חייב לתת לה לפי החוק‪.‬‬

‫האם רשאית מעסיקתו של טדי ְּל ַמ ֵמש את השטר ולנכות את הסכום האמור (‪ )₪ 1,000‬משכר‬
                     ‫עבודתו האחרון? (בחר‪/‬י את המשפט הנכון ביותר ִּמ ֵבין המשפטים הבאים)‬

             ‫לא‪ֶׁ ,‬א ָּלא ִאם ּ ֵכן טדי הסכים מראש כי הסכום האמור ינוכה משכר עבודתו‪.‬‬       ‫א‪.‬‬
                   ‫כן‪ּ ,‬ו ִב ְל ַּבד שהניכוי האמור לא יעלה על רבע משכר העבודה של טדי‪.‬‬      ‫ב‪.‬‬
                                                                                           ‫ג‪.‬‬
‫לא‪ַּ .‬ל ַּמ ְע ִסי ָּקה אסור ְל ַּמ ֵמש את השטר ולנכות את הסכום הנ"ל משכר עבודתו של טדי‪.‬‬   ‫ד‪.‬‬
    ‫כן‪ ,‬מאחר שהשטר נועד ל ַּה ְב ָּט ַּחת ִהי ָּש ֲארּות בעבודה והניכוי הוא מהשכר האחרון‪.‬‬

‫טדי‪ ,‬עובד במשרה מלאה‪ ,‬התחיל לעבוד אצל מעסיקו הפרטי ב‪ .1/9/2020-‬על הצדדים חלות‬                                                                        ‫‪.35‬‬
‫הֹו ָּראֹות צו ההרחבה בדבר תשלום דמי הבראה (להלן‪" :‬הצו")‪ .‬המעסיק משלם דמי הבראה פעם‬
‫בשנה‪ ,‬בתלוש יולי (בעד התקופה המסתיימת ב‪ 31-‬ביולי)‪ .‬טדי עבד ברציפות אצל המעסיק עד‬
‫‪ ,30/6/2022‬אז ִּה ְּת ַפ ֵטר מעבודתו (תום תקופת עבודתו נקבע לסוף יום ‪ .)30/6/2022‬מאחר‬
‫שהתחיל לעבוד ב‪ ,1/9/2020-‬לא שולמו לטדי דמי הבראה בתלוש ‪( 7/2021‬גם לא עד‬

                                                                                       ‫‪.)30/6/2022‬‬

‫אם מחיר יום הבראה הוא ‪ ,₪ 378‬לפי הצו‪ ,‬מהו סך דמי ההבראה ַה ַמ ִּגי ַע לטדי בתלוש ‪?6/2022‬‬

                                                                              ‫א‪₪ 3,811.50 .‬‬
                                                                              ‫ב‪₪ 0.00 .‬‬
                                                                              ‫ג‪₪ 3,591.00 .‬‬
                                                                              ‫ד‪₪ 3,780.00 .‬‬

‫ריני היא ָּב ָּה ִאית שבחרה ביום השישי בשבוע כיום המנוחה השבועית שלה‪ .‬שבוע עבודתה בן ‪5‬‬                                                               ‫‪.36‬‬
‫ימים (א'‪-‬ה')‪ .‬שכרה משתלם לה על בסיס שעות עבודה‪ .‬תחום יום עבודה רגיל שלה ‪ 8.6 -‬שעות‬
‫עבודה (היום המקוצר בשבוע הוא יום ה')‪ְ .‬ב ַּעד כל שעת עבודה רגילה‪ ,‬ביום עבודה רגיל‪ ,‬היא‬
‫מקבלת ‪ .₪ 126‬בשבוע העבודה‪ ,‬עד יום ה' (‪ ,)3/2/2022‬ריני עבדה ‪ 41‬שעות עבודה רגילות‪ .‬ביום‬

     ‫שישי (‪ )4/2/2022‬התחילה לעבוד בשעה ‪ 9:12‬וסיימה לעבוד בשעה ‪( 12:57‬ללא הפסקה)‪.‬‬

‫כמה על המעסיק לשלם לריני בעד שעות העבודה שהועסקה בהן ביום שישי זה (‪?)4/2/2022‬‬

                                                                  ‫א‪ .‬לא פחות מ‪₪ 708.75-‬‬
                                                                  ‫ב‪ .‬לא פחות מ‪₪ 756.00-‬‬
                                                                  ‫ג‪ .‬לא פחות מ‪₪ 582.75-‬‬
                                                                  ‫ד‪ .‬לא פחות מ‪₪ 819.00-‬‬

‫‪309‬‬
   310   311   312   313   314   315   316   317   318   319   320