Page 320 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 320

‫בחינה ‪ | 06/2021‬שאלות‬

‫ריני עובדת כשכירה אצל מעסיקּה זה ‪ 5‬שנים‪ .‬ב‪ 1/6/2022-‬יצאה לשירות מילואים חצי‪-‬יומי‬                                ‫‪.48‬‬
‫(בהתייצבות אחת)‪ ,‬שהתחיל בשעה ‪ 17:00‬ונמשך חמש ורבע שעות (כולל נסיעה למקום‬

                                                                                   ‫השירות וממנו)‪.‬‬

‫להלן פרטי שכרה ב‪ 6-‬החודשים שקדמו ל‪ 1-‬בחודש שבו ֵה ֵחל שירות המילואים‪:‬‬

‫‪5/2022 4/2022 3/2022 2/2022 1/2022 12/2021‬‬                                      ‫חודש‬

‫‪21 18 21 18 22 21‬‬                           ‫ימי עבודה‬

‫שכר חודשי רגיל ‪₪ 15,197 ₪ 14,584 ₪ 15,039 ₪ 15,368 ₪ 15,371 ₪ 15,485‬‬

‫‪₪ 1,296‬‬                                     ‫בונוס שנתי‬

‫מהו סך תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד שירות מילואים חצי יומי זה?‬

                                                                           ‫א‪₪ 349 .‬‬
                                                                           ‫ב‪₪ 498 .‬‬
                                                                           ‫ג‪₪ 264 .‬‬
                                                                           ‫ד‪₪ 249 .‬‬

‫‪ .49‬ב‪ ,31/3/2022-‬ביום ֶׁשבֹו ִני ַּתן על ידי בית המשפט צו לפירוק העמותה (שניתן לפי סעיף ‪)4(49‬‬
‫לחוק העמותות) ֶׁש ָּבּה עבד טדי כשכיר‪ ,‬נותקו יחסי העבודה בינו (טדי) ְל ֵבי ָּנּה‪ ,‬עם פיטוריו מעבודתו‬

                                                                                                  ‫בה‪.‬‬

‫לאחר שלא שולם לו שכר עבודה בעד חודשים רבים ֶׁש ָּק ְדמּו ְב ָּתכּוף למועד ניתוק יחסי העבודה‪,‬‬
‫ִק ֵבל ְמ ָּפ ֵרק העמותה את תביעתו של טדי ְל ַּג ֵבי חובות ְב ַּעד שכר עבודה‪ .‬המוסד לביטוח לאומי אישר‬

                    ‫את ַּזּ ָּכאּותֹו לגמלה לעובד לפי פרק ביטוח זכויות עובדים בהליכי ַּח ְדלּות פירעון‪.‬‬

‫ִּּכ ְּכ ָּלל‪ ,‬הגמלה האמורה שיקבל טדי‪ ,‬לא תעלה על התקרה ָּה ְּקבּו ָּעה בחוק‪ ,‬ולא ִּּת ְּכֹלול חוב שכר‬
                                       ‫עבודה‪( ...‬בחר‪/‬י את הנכון ביותר ִּמ ֵבין המשפטים הבאים)‪:‬‬

‫‪ְ ...‬ב ַּעד תקופה שלפני ‪ 13‬החודשים ֶׁש ָּק ְדמּו ְב ָּתכּוף ל‪.31/3/2022-‬‬        ‫א‪.‬‬
‫‪ ...‬בעד תקופה שלפני ‪ 12‬החודשים ֶׁש ָּק ְדמּו ְב ָּתכּוף ל‪.31/3/2022-‬‬            ‫ב‪.‬‬
‫‪ ...‬בעד תקופה שלפני ‪ 84‬החודשים ֶׁש ָּק ְדמּו ְב ָּתכּוף ל‪.31/3/2022-‬‬            ‫ג‪.‬‬
‫‪ ...‬בעד תקופה שלפני ‪ 36‬החודשים ֶׁש ָּק ְדמּו ְב ָּתכּוף ל‪.31/3/2022-‬‬            ‫ד‪.‬‬

‫ריני‪ ,‬המנהלת תיק עצמאי במס‪-‬הכנסה‪ ,‬במע"מ ובמוסד לביטוח לאומי‪ ,‬עוסקת בסוג עבודה‬                                   ‫‪.50‬‬
‫המפורט בטור א' בתוספת הראשונה לצו הביטוח הלאומי (סיווג מבוטחים וקביעת מעבידים)‪,‬‬
‫ּו ְנתּו ָּנה בתנאי עבודה מיוחדים כמפורט לצידו בטור ב'‪ֶׁ ,‬נ ְח ֶׁש ֶׁבת ְל ִע ְנ ַּין חוק הביטוח הלאומי כעובדת‬

              ‫אצל טדי‪ .‬בכל חודש היא מנפיקה לו חשבונית מס כנגד הגמול שהיא מקבלת ממנו‪.‬‬

‫האם‪ ,‬במקרה שינתן ְּל ַג ֵבי טדי צו לפתיחת הליכים לפי חוק חדלות פירעון ושיקום כלכלי‪ ,‬היא‬
‫עשויה להיות זכאית לגמלה לעובד לפי פרק ביטוח זכויות עובדים בהליכי ַח ְּדלּות פירעון בחוק‬

                               ‫הביטוח הלאומי? (בחר‪/‬י את הנכון ביותר ִּמ ֵבין המשפטים הבאים)‬

‫לא‪ .‬מי שמנהל תיק עצמאי במוסד לביטוח לאומי לא נחשב מבוטח לפי פרק ביטוח זה‪.‬‬       ‫א‪.‬‬
     ‫כן‪ .‬כל עובד או עובד עצמאי מבוטחים לפי פרק זה‪ ,‬ובלבד שאינם "בעלי שליטה"‪.‬‬    ‫ב‪.‬‬
                                                                                ‫ג‪.‬‬
 ‫לא‪ ,‬מאחר שהיא עצמאית לפי צו הביטוח הלאומי (סיווג מבוטחים וקביעת מעבידים)‪.‬‬      ‫ד‪.‬‬
         ‫כן‪ .‬ריני עשויה להיות זכאית לגמלה לעובד לפי פרק זה בחוק הביטוח הלאומי‪.‬‬

‫‪314‬‬
   315   316   317   318   319   320   321   322   323   324   325