Page 316 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022

‫בחינה ‪ | 06/2021‬שאלות‬

‫ריני וטדי נשואים ולהם ילד בן ‪ .3‬הם עובדים עבודה ְמ ֵל ָּאה אצל מעסיקים שונים‪ .‬שכרם ִמ ְש ַּת ֵלם‬ ‫‪.37‬‬
‫להם על בסיס ימי עבודה‪ .‬שבוע עבודתם בן ‪ 6‬ימים (א'‪-‬ו')‪ .‬בעד כל יום עבודה רגיל ריני מקבלת‬
‫‪ ₪ 246‬וטדי מקבל ‪ .₪ 298‬זכותם לדמי מחלה ִנ ְק ַּב ַּעת לפי חוק דמי מחלה‪ .‬תקופת המחלה‬
‫ַּהְּצבּו ָּרה ("תקופת הזכאות המקסימלית") של ריני עומדת על ‪ 9‬ימים ושל טדי עומדת על ‪ 10‬ימים‪.‬‬

‫בימים ‪( 2/1/2022‬יום א') ו‪( 3/1/2022-‬יום ב') ריני נעדרה מעבודתה בשל מחלת ַּי ְל ָּדם‪ .‬טדי לא‬
‫נעדר מעבודתו באותם ימים‪ .‬ריני חזרה לעבודה ב‪( 4/1/2022-‬יום ג')‪ .‬החל ביום זה טדי החליף‬
‫אותה‪ ,‬שהה עם ַּי ְל ָּדם החולה ונעדר מעבודתו‪ .‬ב‪( 10/1/2022-‬יום ב') טדי חזר לעבודתו‪ .‬ריני לא‬
‫נעדרה מעבודתה באותם ימים שבהם טדי נעדר מעבודתו על מנת לטפל בילדם החולה‪ .‬ריני וטדי‬
‫מסרו‪ ,‬לשני מעסיקיהם‪ ,‬את כל ההצהרות והמסמכים ַּה ִנ ְד ָּר ִשים לפי החוק והתקנות‪ְ ,‬ל ַּרבֹות אישור‬

‫רפואי בדבר מחלת ילדם‪ ,‬לפיו היה חולה מ‪ 2/1/2022-‬ועד (כולל) ‪.9/1/2022‬‬

‫מהו‪ ,‬לפי החוק הרלוונטי‪ ,‬סך דמי המחלה שעל מעסיקו של טדי לשלם לטדי בתלוש ‪?1/2022‬‬

‫א‪₪ 1,341 .‬‬
‫ב‪₪ 1,490 .‬‬
‫ג‪₪ 1,464 .‬‬
‫ד‪₪ 1,192 .‬‬

‫טדי‪ ,‬יליד ‪ ,1/7/1991‬התקבל לעבודה ב‪ ,1/8/2012-‬כשהוא ֵאי ֶׁננּו מבוטח בביטוח ֶׁפ ְנ ְסיֹו ִני כלשהו‪.‬‬ ‫‪.38‬‬
‫עליו ועל מעסיקו חלות הֹו ָּראֹות ַּצו ַּה ְר ָּח ָּבה (נוסח משולב) לפנסיה חֹו ָּבה‪ .‬המעסיק ִה ְפ ִריש עבורו‬
‫לפנסיה מקיפה‪ ,‬לפי הוראות צו ההרחבה האמור ולפי השיעורים המפורטים בס' ‪(6‬ד) בו‪ ,‬מהיום‬
‫שבו היה זכאי לביטוח פנסיוני ולביצוע ההפרשות‪ .‬השכר ֶׁשבּו ַּטח בקרן הפנסיה היה שכר היסוד‬
‫ששולם לו‪ ,‬שעמד ב‪ 3-‬השנים האחרונות על ‪ ₪ 6,330‬בחודש‪ .‬נֹו ָּסף ַּעל שכר היסוד‪ ,‬שולמה לו‬
‫בכל חודש השתתפות מעסיק בהוצאות הנסיעה לעבודה וממנה בסך ‪ .₪ 164‬בגין השתתפות זו‬
‫לא הפריש המעסיק לקרן הפנסיה‪ .‬ב‪ 1/1/2022-‬התחיל המעסיק לשלם לקרן הפנסיה ‪8.333%‬‬
‫מהשכר המבוטח למרכיב הפיצויים (במקום ‪ .)6%‬המעסיק הודיע בכתב לקרן הפנסיה‪ ,‬עם העתק‬
‫לטדי‪ ,‬שכספי השלמת פיצויי הפיטורים (עד ‪ )8.333%‬שהוא ְמ ַּש ְל ָּמם ָּה ֵחל ב‪ ,1/1/2022-‬יבואו‬
‫"במקום פיצויי פיטורים" ְב ֶׁה ְת ֵאם ָּל ָּאמּור בסעיף ‪ 14‬לחוק פיצויי פיטורים‪ .‬בכל השנים הועסק טדי‬
‫במשרה מלאה‪ .‬ב‪ 30/11/2022-‬הסתיימו יחסי העבודה בינו לבין המעסיק‪ ,‬עם פיטוריו‪ .‬הסכום‬

‫שנצבר (כולל רווחים) במרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה‪ ,‬במועד הפיטורים ‪.₪ 50,398 -‬‬

‫מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק להשלים לטדי (בחישוב חודשי‪ ,‬מקורב ומעוגל)?‬

‫א‪₪ 19,665 .‬‬
‫ב‪₪ 21,290 .‬‬
‫ג‪₪ 15,012 .‬‬
‫ד‪₪ 18,030 .‬‬

‫‪310‬‬