Page 312 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 312
בחינה | 06/2021שאלות
ריני עבדה 4שנים ְּכ ַּמ ְח ְס ָּנ ִאיתַּ -ס ְד ָּר ִנית במחסן המוצרים ,במפעל ליצור ּ ַּכ ָּספֹות .כשהיתה בחודש .27
השלישי להריונה הביאה למעסיקה אישור מרופא לפיו סוג העבודה ( ַמ ְח ְס ָנ ִאיתַ -ס ְד ָר ִנית) ,אֹו ֶׁפן
ִביּצּו ָּעּה ומקום ביצוע העבודה (מחסן המוצרים) ְמ ַּסְּכ ִנים אותה ְב ֶׁשל היותה בהיריון ומסכנים גם
את עּו ָּב ָּרּה .מייד עם קבלת האישור מצא לה המעסיק עבודה ֲחלּו ִפית מתאימה כפקידת לֹו ִגי ְס ִטי ָּקה
במשרדי המפעל .העבודה החלופית היא בהיקף משרה זהה ,נשמר בה מעמדה המקצועי של ריני,
ושכרה לא נפגע[ .למען הסר ספק ,ריני לא זכאית לגמלה לשמירת הריון ולא זקוקה לשמירת הריון].
האם ,לפי חוק עבודת נשים ,ריני זכאית להיעדר מעבודתה ,תוך שהיא מתבססת על האישור
מהרופא שהביאה למעסיק? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר ִּמ ֵבין המשפטים ַה ָּב ִּאים)?
כןִ .דין היעדרות זו כדין חופשה ללא תשלום ,שלא תפגע בזכויות התלויות בוותק של ריני א.
אצל מעסיקה.
ב.
לא ,מאחר שמעסיקה מצא לה עבודה חלופית מתאימה. ג.
כןִ .דין היעדרותה זו כדין היעדרות ִמ ְפ ַּאת מחלה. ד.
לא ,מאחר שהיא לא נמצאת עדיין בחודש החמישי להריונה.
ריני ,עובדת של קבלן כוח אדם ,מועסקת אצל מעסיק בפועל ְב ַּת ְחזּו ָּקהִ ,פתּו ַּח ְו ַּה ְט ָּמ ָּעה ֶׁשל .28
ַּמ ַּע ְרכֹות ִמ ְחשּובְ .ב ָּקרֹוב היא צפויה להשלים 9חודשי עבודה רצופים אצל המעסיק בפועל.
האם ,לפי החוק הנוגע לענין ,רשאי המעסיק בפועל להמשיך ולהעסיק את ריני באמצעות קבלן
כוח האדם ,בתפקידי המחשוב האמורים ,תקופה העולה על 9חודשים? (בחר/י את המשפט
הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)
כן .המעסיק בפועל רשאי להמשיך ולהעסיק את ריני באמצעות קבלן כוח האדם ,בתפקידי א.
המחשוב האמורים ,תקופה העולה על 9חודשים. ב.
ג.
לא .ריני תיחשב כעובדת של המעסיק בפועל ּו ֶׁו ֶׁתק העסקתה על ידי קבלן כוח האדם אצל ד.
המעסיק בפועלְ ,י ֹּצו ַּרף לותק שלה בתקופת העסקתה אצל המעסיק בפועל.
כן ,ובלבד ֶׁשִּי ָּנ ֵתן ֶׁה ֵתר מיוחד להעסקתה באמצעות קבלן כוח האדם תקופה העולה על 9
חודשים ,ותקופת העסקתה הכוללת אצל המעסיק בפועל לא תעלה על 15חודשים.
לא .אין להעסיק עובד של קבלן כוח אדם אצל מעסיק בפועל תקופה העולה על 9חודשים
רצופים .עבודתה של ריני אצל המעסיק בפועל תופסק בתום תקופה זו.
טדי התחיל לעבוד אצל מעסיקו ב .8/1/2020-שכרו משתלם על בסיס ימי עבודה .שבוע עבודתו .29
בן 5ימים (א'-ה') .ב( 2/3/2020-יום ב') ,יום הבחירות לכנסת ,נקרא ְל ֵשרּות מילואים למשך יומיים.
טדי נעדר ביום הבחירות וביום שלאחריו 2 ,הימים ֶׁש ָּב ֶׁהם שירת במילואים .הוא הגיש תביעה אישית
לתגמולי מילואים למוסד לביטוח לאומי וקיבל תגמול מילואים עבור ה 2-וה 3-במרץ .2020יצויין
שמתחילת עבודתו אצל המעסיק טדי עבד ברציפות ּו ְל ַּמ ֵעט היעדרות זו ,לא ִנ ְפ ַּקד מעבודתו.
האם על המעסיק לשלם לטדי את השכר שהיה ִּמְּׂשּ ַתּ ֵכר אצלו ביום בחירות לכנסת ב2/3/2020-
ִּאילּו ֵלא נעדר? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר ִּמ ֵבין המשפטים הבאים)
כן ,ובלבד שטדי יחזיר למוסד לביטוח לאומי את תגמול המילואים שקיבל בעד יום זה. א.
לא ,מאחר שטדי נעדר סמוך ליום הבחירות (יום אחרי יום הבחירות). ב.
ג.
כן .על המעסיק לשלם לטדי את השכר שהיה ִמ ְש ַּתּ ֵכר אצלו באותו היום ִאילּו ֵלא נעדר. ד.
לא ,מאחר שטדי לא עבד אצל המעסיק שלושה חודשים לפחות לפני יום הבחירות.
306
