Page 349 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 349

‫בחינה ‪ | 12/2021‬שאלות‬

‫גאיה התחילה לעבוד אצל מעסיקה ב‪ .3/9/2021-‬בכל תקופת עבודתה אצלו‪ָּ ,‬ה ֵחל מהיום הראשון‪,‬‬                                ‫‪.28‬‬
‫נהגו היא והמעסיק לשלם תשלומים לקופת גמל‪ .‬ב‪ ,2/4/2022-‬בתום ‪ 9‬חודשי הריון‪ ,‬ילדה בת‬

                                                                ‫בריאה ויצאה לתקופת לידה והורות‪.‬‬

‫ַה ִּאם‪ ,‬בתקופת הלידה וההורות‪ ,‬על המעסיק להמשיך ולשלם בעד גאיה את התשלומים לקופת‬
                   ‫הגמל החלים עליו? (בחר‪/‬י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)‬

        ‫כן‪ .‬על המעסיק להמשיך ולבצע תשלומים אלו‪ ,‬בכל תקופת הלידה וההורות‪.‬‬                    ‫א‪.‬‬
             ‫לא‪ ,‬מאחר שגאיה מקבלת בתקופה זו דמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי‪.‬‬                   ‫ב‪.‬‬
                                                                                            ‫ג‪.‬‬
‫כן‪ֲ ,‬א ָּבל ַּאְך ְו ַּרק בעד התקופה שגאיה זכאית בה לדמי לידה לפי חוק הביטוח הלאומי‪.‬‬        ‫ד‪.‬‬
 ‫לא‪ .‬המעסיק ָּה ָּאמּור לא חייב להמשיך ולשלם בעד גאיה תשלומים אלו‪ ,‬בתקופה זו‪.‬‬

‫גאיה היא עובדת עֹו ָּנ ִתית המועסקת בחקלאות‪ .‬לאחר שעבדה שלוש עונות רצופות ("עונה" היא‬                                ‫‪.29‬‬
‫שלושה חודשים רצופים בשנה שבהם עבדה לפחות ‪ 60‬יום) באותו מקום עבודה‪ ,‬התפטרה ֵמ ֲח ַּמת‬
‫שלא הּו ְב ְט ָּחה לה עבודה ְרצּו ָּפה באותו מקום עבודה‪ .‬בחודשים שבהם לא הועסקה‪ ,‬הּו ְצ ָּאה גאיה‬

         ‫לחופשות ללא שכר‪ְ .‬ב ִסּיּו ָּמּה של כל חופשה‪ ,‬קרא לה המעסיק לחזור לעבודה העונתית‪.‬‬

‫האם‪ְּ ,‬ל ִּע ְּנ ָּין חוק פיצויי פיטורים‪ִּ ,‬מ ֶׁש ִּה ְּת ַפ ְּט ָּרה ְּל ַא ַחר שעבדה שלוש עונות רצופות באותו מקום‬
‫עבודה ֵמ ֲח ַמת שלא הובטחה לה עבודה רצופה באותו מקום עבודה‪ ,‬רואים את התפטרותה זו של‬
‫גאיה‪ ,‬העובדת העונתית‪ ,‬כפיטורים? (בחר‪/‬י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)‬

    ‫לא‪ ,‬מאחר שלא עבדה אצל מעסיקה שנה אחת ִב ְר ִציפּות ְב ָּסמּוך לפני התפטרותה‪.‬‬            ‫א‪.‬‬
                                        ‫כן‪ .‬רואים את התפטרותה זו של גאיה כפיטורים‪.‬‬          ‫ב‪.‬‬
                                                                                            ‫ג‪.‬‬
                             ‫לא‪ .‬התפטרות ְמ ַּב ֶׁט ֶׁלת את זכותו של עובד לפיצויי פיטורים‪.‬‬  ‫ד‪.‬‬
‫כן‪ ,‬מאחר שלפי צו הרחבה כללי‪ ,‬חלות על הצדדים הוראות ס' ‪ 14‬לחוק פיצויי פיטורים‪.‬‬

‫ענר עובד זה ‪ 4‬שנים אצל מעסיקו‪ .‬שבוע עבודתו בן ‪ 5‬ימים (א'‪-‬ה')‪ְ .‬ד ֵמי ְנ ִסיעֹות משולמים לו ְל ִפי‬                    ‫‪.30‬‬
‫צו ההרחבה בדבר ִה ְש ַּת ְתפּות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה [שיעור ֶׁה ְח ֵזר הוצאות‬
‫הנסיעה ַּה ְמ ַּר ִבי ַּה ָּנקּוב בס' ‪ 2‬לצו ההרחבה הנ"ל הוא ‪ ₪ 22.60‬ליום עבודה]‪ .‬בכל יום ענר נוסע‬
‫לעבודה וממנה בתחבורה ציבורית (מרחק ‪ 16‬ק"מ)‪ .‬מחיר נסיעה באוטובוסים בין ביתו לעבודתו ‪-‬‬
‫‪ ₪ 5.80‬לכל כיוון‪ .‬מחיר חוזה רב‪-‬קו "חופשי חודשי"‪ ,‬הּכֹו ֵלל את ֵאזֹור מגוריו ואת מקום עבודתו‬
‫‪ .₪ 208.50‬מיום ‪( 1/6/2022‬יום ד') ועד (כולל) ‪( 7/6/2022‬יום ג') ענר ֶׁנ ֱע ָּדר מעבודתו על מנת‬
‫לקיים חֹו ַּבת ֲא ֵבלּות (" ִש ְב ָּעה") ְב ֶׁשל מֹות אביו ז"ל‪ .‬ענר מסר למעסיק את כל האישורים הרלוונטיים‪,‬‬

                                          ‫כנדרש‪ ,‬וקיבל שכר מלא עבור אותם ימי אבל ("שבעה")‪.‬‬

‫מהו סכום דמי הנסיעות ַה ִּמ ְּז ָּע ִּרי שעל המעסיק לשלם לענר בגין חודש זה? [לצורך חישוב הימים‪,‬‬
            ‫היעזרו בלוח השנה שבעמוד האחרון בטבלאות הביטוח הלאומי המצורפות למבחן‪].‬‬

                                                                               ‫א‪₪ 197.20 .‬‬
                                                                               ‫ב‪₪ 174.00 .‬‬
                                                                               ‫ג‪₪ 255.20 .‬‬
                                                                                ‫ד‪₪ 208.50 .‬‬

‫‪343‬‬
   344   345   346   347   348   349   350   351   352   353   354