Page 351 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022

‫בחינה ‪ | 12/2021‬שאלות‬

‫מ‪ 1/6/2021-‬גאיה (פנסיונרית בת ‪ )73‬עבדה ברציפות כמוכרת אצל מעסיקה‪ ,‬בעל חנות רהיטים‬ ‫‪.33‬‬
‫קטנה‪ ,‬עד ֶׁש ַּתמּו יחסי העבודה בין הצדדים ב‪ ,30/11/2022-‬עם פיטוריה‪ .‬שכר היסוד השתלם לה‬
‫על בסיס שעות עבודה ‪ ₪ 42 -‬בעד כל שעת עבודה רגילה‪ .‬נוסף על שכר היסוד‪ ,‬שולמו לה בכל‬
‫חודש ‪ִ 5%‬מ ִפ ְדיֹון המכירות שלה‪ֶׁ .‬הי ֵקף ְּשעֹות עבודתה ָּה ָּיה שֹו ֶׁנה ֵמ ֹחו ֶׁדש ְּל ֹחו ֶׁדש‪ .‬להלן שעות‬
‫עבודתה [בשעות]‪ ,‬ו‪ 5%-‬מפדיון המכירות ששולמו לה [בשקלים חדשים]‪ ,‬בכל תקופת עבודתה‪:‬‬

‫‪2/22 1/22 12/21 11/21 10/21 9/21 8/21 7/21 6/21‬‬ ‫חודש‬

‫‪47 109 128‬‬ ‫‪32 151 160‬‬ ‫‪43 143‬‬ ‫‪71‬‬ ‫רגילות‬ ‫שעות עבודה‬
‫(בשעות)‬

‫‪1,100 1,204 396‬‬ ‫‪692 5,596 3,572‬‬ ‫‪740‬‬ ‫‪2,224‬‬ ‫‪1,036‬‬ ‫המכירות‬ ‫‪ 5%‬מפדיון‬
‫(בש"ח)‬

‫‪11/22 10/22 9/22 8/22 7/22 6/22 5/22 4/22 3/22‬‬ ‫חודש‬

‫‪102 120 34‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪115‬‬ ‫‪168‬‬ ‫‪118‬‬ ‫רגילות‬ ‫שעות עבודה‬
‫(בשעות)‬

‫‪576 2,856 496 1,792‬‬ ‫‪644 4,112 1,732‬‬ ‫‪212‬‬ ‫‪3,888‬‬ ‫המכירות‬ ‫‪ 5%‬מפדיון‬
‫(בש"ח)‬

‫מהו סכום פיצויי הפיטורים שעל המעסיק לשלם לגאיה‪ ,‬לפי חוק פיצויי פיטורים ותקנותיו (סכום‬
‫מקורב ומעוגל)?‬

‫א‪₪ 8,298 .‬‬
‫ב‪₪ 6,048 .‬‬
‫ג‪₪ 8,787 .‬‬
‫ד‪₪ 8,424 .‬‬

‫לפי החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה‪ ,‬מהי " ֲה ָּפ ָּרה חֹו ֶׁז ֶׁרת" ֶׁשחֹוׂ ֶׁש ֶׁפת מעסיק ֶׁש ֵה ֵפר‬ ‫‪.34‬‬
‫הוראה ַה ְּמנּו ָּיה ַבּתֹו ֶׁס ֶׁפת השנייה לחוק‪ְּ ,‬ל ִּחיּוב בסכום שייווסף על העיצום הכספי? (בחר‪/‬י את‬

‫המשפט הנכון ביותר ִּמ ֵבין המשפטים ַה ָּב ִּאים)‬

‫הפרת הוראה המנויה בתוספת השנייה‪ ,‬סמוך לאחר הפרה קודמת של אותה הוראה‬ ‫א‪.‬‬
‫ֶׁש ְב ֶׁש ָּלּה הוטל על ַּה ֵמ ֵפר עיצום כספי או שבשלה הורשע‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬
‫ג‪.‬‬
‫הפרה נמשכת של הוראה המנויה בתוספת השנייה‪ֶׁ ,‬ש ְב ֶׁש ָּלּה הוטל על ַּה ֵמ ֵפר עיצום כספי‬ ‫ד‪.‬‬
‫או שבשלה הורשע‪.‬‬

‫הפרת הוראה המנויה בתוספת השנייה‪ ,‬בתוך שנתיים מהפרה קודמת של אותה הוראה‬
‫ֶׁש ְב ֶׁש ָּלּה הוטל על ַּה ֵמ ֵפר עיצום כספי או שבשלה הורשע‪.‬‬

‫הפרה נמשכת של הוראה המנויה בתוספת השנייה‪ֶׁ ,‬ש ְב ֶׁש ָּלּה הוטל על ַּה ֵמ ֵפר עיצום כספי‬
‫או שבשלה הורשע‪ ,‬בתוך תקופת ההתישנות לפי חוק ההתישנות‪ ,‬תשי"ח ‪.1958‬‬

‫ענר‪ ,‬עובד במשרה מלאה‪ ,‬התחיל ב‪ 1/8/2019-‬לעבוד אצל מעסיקו הפרטי‪ .‬על הצדדים ַּחלֹות‬ ‫‪.35‬‬
‫הֹו ָּראֹות ַּצו ַּה ַּה ְר ָּח ָּבה ִב ְד ַּבר תשלום דמי הבראה‪ .‬המעסיק משלם דמי הבראה פעם בשנה‪ ,‬בתלוש‬
‫שכר אוקטובר‪ .‬בתלוש ‪ 10/2022‬קיבל דמי הבראה בעד התקופה שמ‪ 1/11/2021-‬ועד‬

‫‪.31/10/2022‬‬

‫אם בכל חודש ‪( 9/2022‬מ‪ 1/9/2022-‬ועד ‪ )30/9/2022‬ענר נעדר מעבודתו ְּב ֶׁשל שירות‬
‫מילואים‪ ,‬ובעד תקופה זו שילם לו המעסיק תגמול מילואים‪ ,‬ואם מחיר יום הבראה הוא ‪,₪ 378‬‬

‫לפי צו ההרחבה האמור‪ ,‬מהו סכום דמי ההבראה ַה ַמ ִּגי ַע לו בתלוש ‪?10/2022‬‬

‫א‪₪ 2,362.50 .‬‬
‫ב‪₪ 2,142.00 .‬‬
‫ג‪₪ 2,268.00 .‬‬
‫ד‪₪ 2,646.00 .‬‬

‫‪345‬‬