Page 356 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 356

‫בחינה ‪ | 12/2021‬שאלות‬

‫ענר עובד אצל מעסיקו היחיד זה ‪ 9‬שנים ברציפות‪ .‬ב‪ 1/9/2022-‬יצא ל‪ 17-‬ימי מילואים‪ .‬להלן‬                                                   ‫‪.48‬‬
                       ‫פרטי שכרו ב‪ 6-‬החודשים שקדמו ל‪ 1-‬בחודש שבו ֵה ֵחל שירות המילואים‪:‬‬

‫‪8/2022 7/2022 6/2022 5/2022 4/2022 3/2022‬‬                                       ‫חודש‬

‫ימי עבודה ‪17 19 19 19 18 21‬‬

‫שכר חודשי ‪₪ 5,306 ₪ 5,736 ₪ 5,663 ₪ 5,698 ₪ 5,592 ₪ 6,054‬‬
                                                                                              ‫רגיל‬

‫‪ ₪ 672‬בעד‬                                  ‫ֶׁה ְפ ְר ֵשי שכר‬
 ‫‪5/2022‬‬

‫מהו סך תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח לאומי בעד תקופת מילואים זו (סכום מעוגל)?‬

                                                                              ‫א‪₪ 3,719 .‬‬
                                                                              ‫ב‪₪ 3,519 .‬‬
                                                                              ‫ג‪₪ 3,767 .‬‬
                                                                              ‫ד‪₪ 3,672 .‬‬

‫גאיה עבדה כשכירה בעמותה עד שפוטרה מעבודתה ב‪ַּ ,30/9/2022-‬בּיֹום ֶׁשבֹו ניתן על ידי בית‬                                               ‫‪.49‬‬
‫המשפט צו לפירוק העמותה (שניתן לפי סעיף ‪ )4(49‬לחוק העמותות)‪ְ .‬מ ָּפ ֵרק העמותה ִק ֵבל את‬
‫תביעתה של גאיה ְל ַּג ֵבי חובות ְב ַּעד שכר עבודה ופיצויי פיטורים‪ ,‬ואישר את הסכומים‪ .‬חוב שכר‬
‫העבודה‪ְ ,‬ב ַּעד ‪ 12‬החודשים האחרונים ֶׁש ָּק ְדמּו ְב ָּתכּוף לפיטוריה‪ ,‬עמד על ‪₪ 8,197( ₪ 98,364‬‬

          ‫בחודש)‪ .‬חוב פיצויי הפיטורים (המגיעים מכוח חוק פיצויי פיטורים) עמד על ‪.₪ 46,873‬‬

‫אם המוסד לביטוח לאומי אישר את ַזּ ָּכאּו ָּתּה של גאיה לגמלה לעובד‪ ,‬לפי פרק ביטוח זכויות‬
‫עובדים בהליכי חדלות פירעון שבחוק הביטוח הלאומי (פש"ר)‪ ,‬כיצד ִּתי ָּז ֵקף גמלה זו ( ְלטֹו ַבת איזה‬
‫חוב‪ ,‬לפי הסעיף הרלוונטי בפרק ביטוח זכויות עובדים בהליכי חדלות פירעון‪ ,‬הדן בזקיפת חובות)?‬

‫א‪ .‬לטובת חוב שכר עבודה ‪ ,₪ 98,364 -‬לטובת חוב פיצויי פיטורים ‪.₪ 46,873 -‬‬
‫ב‪ .‬לטובת חוב שכר עבודה ‪ ,₪ 70,322 -‬לטובת חוב פיצויי פיטורים ‪.₪ 46,873 -‬‬
‫ג‪ .‬לטובת חוב שכר עבודה ‪ ,₪ 106,561 -‬לטובת חוב פיצויי פיטורים ‪.₪ 10,634 -‬‬
‫ד‪ .‬לטובת חוב שכר עבודה ‪ ,₪ 98,364 -‬לטובת חוב פיצויי פיטורים ‪.₪ 18,831 -‬‬

‫גאיה היא עֹו ֵבדת ִנ ָּקיֹון‪ְ .‬ל ִפי ֶׁה ְסּ ֵכם ֶׁש ֶׁנ ְח ַּתם ֵמרֹּאש ֵבינה ְל ֵבין ענר‪ ,‬היא ַּא ְח ָּר ִאית ְל ַּנקֹות את משרדו‬  ‫‪.50‬‬
‫בכל יום שישי בשבוע‪ ,‬חמש שעות ְב ָּכל ַּפ ַּעם‪ֵ ,‬מ ַּה ָּש ָּעה ‪ 8:30‬ועד ַּה ָּש ָּעה ‪ .13:30‬באֹותֹו ֶׁה ְסּ ֵכם‪,‬‬
‫התחייב ענר לשלם לגאיה ‪ ₪ 750‬לכל יום שישי‪ֲ ,‬עבּור ָּה ֲעבֹו ָּדה‪ .‬כנגד תשלום זה‪ ,‬התחייבה גאיה‬
‫ְל ַּה ְנ ִפיק לענר ַּק ָּב ָּלה‪ֵ .‬מ ַּא ַּחר שמדובר במשרד גדול (אולם ישיבות‪ 6 ,‬חדרי עבודה וחדר שירותים)‪,‬‬

                                               ‫גאיה ַּמ ֲע ִסיקה עֹו ֵבד ֶׁא ָּחד ֶׁשעֹו ֵזר לה בעבודת הנקיון‪.‬‬

‫האם‪ ,‬לפי צו הביטוח הלאומי הרלוונטי‪ְּ ,‬ל ִּע ְּנ ַין חוק הביטוח הלאומי‪ ,‬גאיה נחשבת כעובדת של‬
                                  ‫ענר? (בחר‪/‬י את המשפט הנכון ביותר ִּמ ֵבין המשפטים ַה ָּב ִּאים)‬

           ‫לא‪ ,‬אלא אם כן זו הכנסתה היחידה ואין לה הכנסה אחרת מעבודה‪.‬‬            ‫א‪.‬‬
             ‫כן‪ ,‬ובלבד שההסכם שנחתם הוא לתקופה של רבע שנה לפחות‪.‬‬                ‫ב‪.‬‬
                                                                                ‫ג‪.‬‬
           ‫לא‪ .‬גאיה לא נחשבת‪ְ ,‬ל ִע ְנ ַּין חוק הביטוח הלאומי‪ ,‬כעובדת של ענר‪.‬‬   ‫ד‪.‬‬
               ‫כן‪ .‬גאיה נחשבת‪ְ ,‬ל ִע ְנ ַּין חוק הביטוח הלאומי‪ ,‬כעובדת של ענר‪.‬‬

           ‫‪350‬‬
   351   352   353   354   355   356   357   358   359   360   361