Page 76 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 76

‫בחינה ‪ | 06/2019‬שאלות‬

‫‪ .18‬להלן ְר ִכי ֵבי תלוש ‪ 1/2022‬של יוגב‪ְ ,‬מ ַּפ ֵת ַּח ָּה ַּא ְפ ִלי ַּק ְציֹות בן ה‪ ,25-‬ואחוזי ההפרשה לקופ"ג‪:‬‬

  ‫קופת גמל לקיצבה מסוג קופת ביטוח (שאינה מבטיחה‬    ‫תשלום‬  ‫רכיב שכר‬
                          ‫תשואה)‬                                ‫שכר יסוד‬

‫פיצויים תג' מעביד ביטוח אובדן כושר עבודה תג' עובד‬

‫‪6.00%‬‬  ‫‪0.40%‬‬  ‫‪6.50% 6.00% ₪ 45,813‬‬

                                                   ‫שווי השימוש ברכב ‪₪ 6,320‬‬

‫אם כל תלושי ‪ 2022‬היו זהים לתלוש ‪ ,1/2022‬מהו השווי ֶׁש ִּי ָּז ֵקף לשכרו של יוגב‪ ,‬לצורך חישוב‬
‫מס‪ ,‬בשנת ‪ 12( 2022‬תלושי ‪ ,)2022‬בשל הפרשות המעביד האמורות לקופת הגמל (סכום‬

                                                                                             ‫מעוגל)?‬

                                                                                ‫א‪₪ 15,768 .‬‬
                                                                                ‫ב‪₪ 14,193 .‬‬
                                                                                ‫ג‪₪ 16,108 .‬‬
                                                                                ‫ד‪₪ 11,994 .‬‬

‫עובד ז"ל עבד במשכורת אצל מעסיקו היחיד ‪ 6‬שנים‪ ,‬במשרה מלאה‪ ,‬עד ֶׁש ִנ ְפ ַּטר ב‪.31/8/2022-‬‬                         ‫‪.19‬‬
‫משכורתו החודשית‪ ,‬לרבות זו האחרונה לפני מֹותֹו ("המשכורת האחרונה")‪ ,‬היתה קבועה‪ ,‬כלהלן‪:‬‬

                                     ‫‪ .1‬משכורת משולבת ‪₪ 7,660......................................‬‬
                                     ‫‪ .2‬שווי רכב צמוד ‪₪ 2,710...........................................‬‬

‫סך מענק ַּההֹון שהמעסיק שילם ֵע ֶׁקב מֹותֹו של העובד ‪[ .₪ 148,110 -‬יצויין שלא היו סכומים שראו‬
                        ‫אותם כהכנסת עבודה של העובד במועד שבו שולמו לקופת גמל לקצבה‪].‬‬

‫אם העובד עומד בתנאי ההגדלה האֹוטֹו ָּמ ִּטית של המשכורת הקובעת‪ ,‬והפטור הוגדל בהתאם‪,‬‬
                              ‫מהו החלק החייב במס של המענק האמור‪ ,‬לפי ס' ‪7(9‬א) לפקודה?‬

                                                                               ‫א‪₪ 56,190 .‬‬
                                                                               ‫ב‪₪ 0 .‬‬
                                                                               ‫ג‪₪ 10,230 .‬‬
                                                                               ‫ד‪₪ 79,170 .‬‬

       ‫בפסק דין שניתן בבית הדין לעבודה נקבע כי טניה זכאית לקבל ממעסיקה סכומים כלהלן‪:‬‬                             ‫‪.20‬‬

‫‪ .1‬הפרש פיצויי פיטורים‪₪ 2,214 .................................................................................‬‬
‫‪ .2‬הפרש דמי הבראה ‪₪ 579 ....................................................................................‬‬
‫‪ .3‬הפרש פדיון ימי מחלה ‪₪ 1,056 ...............................................................................‬‬
‫‪ .4‬דמי חגים בגין ימי חג שנפלו בתקופת ההודעה המוקדמת לפיטורים ‪₪ 1,635 .................‬‬

‫מהו סכום הרכיבים‪ ,‬מבין הרכיבים שלעיל‪ ,‬שניתן לכלול בטופס ה‪ 161-‬של טניה כ"מענק‬
                                                                                           ‫פרישה"?‬

                                                                                 ‫א‪₪ 3,849 .‬‬
                                                                                 ‫ב‪₪ 4,905 .‬‬
                                                                                 ‫ג‪₪ 3,270 .‬‬
                                                                                 ‫ד‪₪ 2,214 .‬‬

              ‫‪70‬‬
   71   72   73   74   75   76   77   78   79   80   81