Page 81 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 81

‫בחינה ‪ | 06/2019‬שאלות‬

‫על יוגב ועל מעסיקו חל צו ההרחבה בדבר ִה ְש ַּת ְתפּות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה‪.‬‬                         ‫‪.34‬‬
‫במקום העבודה קיימת ַּה ָּס ָּעה ְמאּו ְר ֶׁג ֶׁנת לעבודה וממנה‪ ,‬על חשבון המעסיק‪ .‬בכל יום אוספת‬
‫ההסעה את יוגב ִמ ַּת ֲח ַּנת ִאיסּוף ַּבְּכ ִני ָּסה לישוב ְמגּו ָּריו‪ ,‬המרוחקת ‪ 760‬מטרים מביתו‪ .‬גם בחזרה‬
‫מהעבודה‪ ,‬הוא מוסע על‪-‬ידי ההסעה המאורגנת עד תחנת האיסוף האמורה‪ .‬מביתו אל תחנת‬
‫האיסוף וממנה בחזרה לביתו יוגב מגיע באוטובוס ציבורי‪ .‬מחיר נסיעה באוטובוס בין ביתו לתחנת‬
‫האיסוף ‪ ₪ 5.80 -‬לכל כיוון‪ .‬מחיר חוזה רב‪-‬קו חופשי חודשי הּכֹו ֵלל את ֵאזֹור ְמגּוריו ואת תחנת‬

                                      ‫האיסוף ‪ .₪ 213 -‬בחודש ‪ 9/2022‬יוגב עבד ‪ 18‬ימים ְבפֹו ַּעל‪.‬‬

‫אם שיעור ֶׁה ְּח ֵזר הוצאות הנסיעה ַה ְּמ ַר ִּבי ַה ָּנקּוב בס' ‪ 2‬לצו ההרחבה הנ"ל הוא ‪ ₪ 22.60‬ליום‬
      ‫עבודה‪ ,‬מהו סכום דמי הנסיעות ַה ִּמ ְּז ָּע ִּרי שעל המעסיק לשלם ליוגב‪ ,‬בגין חודש ‪?9/2022‬‬

                       ‫א‪₪ 208.80 .‬‬
                       ‫ב‪₪ 0.00 .‬‬
                       ‫ג‪₪ 203.40 .‬‬
                       ‫ד‪₪ 213.00 .‬‬

‫ב‪ִ 3/2022-‬ה ְס ִדיר המעסיק‪ ,‬על חשבונו‪ ,‬לעובדו הזר‪ ,‬המועסק אצלו כדין בענף הבניין‪ ,‬ביטוח רפואי‬                     ‫‪.35‬‬
                  ‫שכולל את ַּסל ַּה ֵשירּו ִתים ֶׁש ָּק ַּבע שר הבריאות (למשך כל תקופת עבודתו אצלו)‪.‬‬

‫האם‪ ,‬לפי החוקים הנוגעים לעניין ותקנות עובדים זרים הנוגעות בניכוי סכומים ּ ָּכ ָּאמּור משכר‬
‫העובד‪ ,‬המעסיק רשאי ְּל ַנּכֹות משכרו של העובד הזר‪ ,‬בתלוש ‪ ,3/2022‬סכום שהוציא בפועל‬

     ‫כדמי ביטוח רפואי עבור העובד? (בחר‪/‬י את המשפט הנכון ביותר ִּמ ֵבין המשפטים הבאים)‬

                ‫לא‪ ,‬אלא אם כן העובד הזר הסכים בכתב שהסכום האמור ינוכה משכרו‪.‬‬                 ‫א‪.‬‬
  ‫כן‪ .‬המעסיק רשאי לנכות משכרו של העובד הזר כל סכום שהוציא כדמי ביטוח רפואי‪.‬‬                  ‫ב‪.‬‬
 ‫לא‪ .‬המעסיק לא רשאי לנכות משכרו של העובד הזר סכום שהוציא כדמי ביטוח רפואי‪.‬‬                   ‫ג‪.‬‬
‫כן‪ .‬ובלבד שהסכום ֶׁש ְי ַּנּ ֶׁכה לא יעלה על ְש ִליש מהסכום שהוציא‪ ,‬ולא יעלה על ‪127.72‬‬       ‫ד‪.‬‬

                                                                                         ‫‪.₪‬‬

‫שבוע עבודתו של יוגב‪ ,‬במקום עבודתו‪ ,‬בן ‪ 5‬ימי עבודה (א'‪-‬ה')‪ .‬יום עבודתו מתחיל בשעה ‪8:00‬‬                            ‫‪.36‬‬
‫ומסתיים בשעה ‪ .16:00‬בימים ג' (‪ )1/3/2022‬ו‪-‬ד' (‪ )2/3/2022‬יוגב נעדר מעבודתו‪ .‬כשחזר‬
‫לעבודה‪ ,‬בבוקר יום ה' (‪ ,)3/3/2022‬מסר למעסיק הצהרה חתומה בידיו (לפי התקנות‬
‫הרלוונטיות)‪ ,‬לפיה נעדר ְלצֹו ֵרך ליווי בת זוגו לטיפולים או בדיקות בקשר להריון‪ֶׁ ,‬שּ ָּכרּוך ָּב ֶׁהם סיכון‬
‫לחיי האישה אֹו ָּהעּו ָּבר‪ .‬זו הייתה ההיעדרות הראשונה שלו השנה בשל הריון בת זוגו‪ .‬לפי ההצהרה‬
‫ולפי האישור הרפואי שצורף אליה‪ ,‬הבדיקות והטיפולים (שהיו כרוכים בסיכון לחיי האישה או‬
‫העובר) החלו כמתוכנן‪ ,‬ב‪ 8:00-‬בבוקר ונמשכו ברציפות עד שעות הערב‪ ,‬אז בוצעה ַּה ָּפ ָּלה (בתום‬
‫השבוע ה‪ 9-‬להריון)‪ֶׁ ,‬ש ִהִּצי ָּלה ֶׁאת ַּחֶּׁיי ָּה ֶׁשל ַּבת ַּהזּוג‪ .‬לפי האישור הרפואי‪ ,‬תֹום ביצוע ההפלה היה‬

                                                                 ‫ביום ג' (‪ )1/3/2022‬בשעה ‪.22:10‬‬

‫אם יתרת המחלה הצבורה שלו עומדת על ‪ 7‬ימים‪ ,‬כמה ימי היעדרות זכאי יוגב ִּל ְּזקֹוף ַעל ֶׁח ְּשבֹון‬
 ‫תקופת המחלה הצבורה שלו‪ְּ ,‬ל ִּפי החוק הנוגע לעניין ותקנותיו‪ ,‬בשל היעדרותו זו ב‪?3/2022-‬‬

                       ‫א‪ .‬יום אחד‪.‬‬
                       ‫ב‪ 2 .‬ימים‪.‬‬
                       ‫ג‪ 7 .‬ימים‪.‬‬
                       ‫ד‪ 3 .‬ימים‪.‬‬

‫‪75‬‬
   76   77   78   79   80   81   82   83   84   85   86