Page 85 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 85
בחינה | 06/2019שאלות
יוגב ,יליד ַּ ,1985מ ֲח ִזיק ב 8%-מהון המניות של "חברה בע"מ" ,שהיא חברת ְמ ַּע ִטים .ב 7%-נוספים .47
מהון המניות מחזיקה ָּס ָּבתֹו של יוגב ( ֵאם ִאמֹו) .הוא שימש בחברה כמנהל פיתוח וקיבל שכר חודשי
בעד עבודתו" .חברה בע"מ" היתה מקום עבודתו היחיד זה 7שנים .ב 25/1/2021-התפטר
מעבודתוָּ .סמּוְך לאחר התפטרותו נרשם בלשכת שירות התעסוקה ,התייצב בימים ובזמנים
ֶׁש ִנ ְק ְבעּו לו ,אך לא נמצאה עבורו עבודה מתאימה .מאז שהתפטר הוא ְמחּו ַּסר תעסוקה.
האם ,בנסיבות שתוארו לעיל ,יוגב זכאי לדמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי? (בחר/י את
המשפט הנכון ביותר ִּמ ֵבין המשפטים ַה ָּב ִּאים)
לא .כבעל שליטה בחברה ,יוגב לא זכאי לדמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי. א.
כן ,אבל רק לאחר 90ימים מיום הפסקת העבודה. ב.
לא ,מאחר שהתפטר מעבודתו ולא פוטר. ג.
ד.
כן ,מאחר ֶׁש ֵאינֹו מחזיק ביחד עם בן זוג ,אח ,אחות ,הורה או ילד ,ב 10%-מהון המניות.
טניה עובדת אצל מעסיקה היחיד 9שנים .שכר עבודתה קבוע ₪ 43,080 -בחודש .ב2/1/2022- .48
יצאה ל 21-ימי מילואים .תגמול המילואים ששילם המוסד לביטוח לאומי (ב )2/2022-בעד
תקופת מילואים זו .₪ 30,156 -ב 4/2022-טניה קיבלה מהמעסיק בונוס שנתי בסך .₪ 5,760
בהתחשב בשכר עבודתה של טניה ,מהם הפרשי תגמול המילואים שישלם המוסד לביטוח
לאומי בעד תקופת המילואים האמורה ,בשל בונוס זה?
א₪ 190 .
ב₪ 567 .
ג₪ 336 .
ד₪ 367 .
בליל 6/7/2022שהה יוגב כל הלילה ליד מיטת חוליו של אביו בבית החולים .למחרת בבוקר יצא .49
מבית החולים לעבודתו .תֹוְךְּ-כ ֵדי נסיעתו לעבודה ו ֵע ֶׁקב נסיעתו זו אירעה ליוגב תאונה .יצוין שיוגב
לא ָּע ַּצר ְב ַּד ְרּכֹו לפני התאונה ולא ָּס ָּטה מהדרך המקובלת מבית החולים לעבודתו .כמו כן ,לא ניתן
ְל ַּי ֵחס את התאונה לרשלנות ִמִּצידֹו.
האם יש לראות ִּב ְּתאּו ָּנה זו של יוגב כתאונת עבודה? (בחר/י את המשפט הנכון ביותר ִּמ ֵבין
המשפטים ַה ָּב ִּאים)
כן .כל תאונה שאירעה תֹוְךְּ-כ ֵדי נסיעה של עובד לעבודה ,היא תאונת עבודה. א.
לאֵ ,מ ַּא ַּחר שבית החולים אינו מעונו של יוגב ואינו מקום שבו הוא לן בדרך כלל. ב.
ג.
כן .יש לראות בתאונה זו של יוגב כתאונת עבודה. ד.
לא ,מאחר שחלה בנסיעתו הפסקה או סטיה של ממש מהדרך המקובלת ,כשההפסקה
או הסטיה לא היו למטרה הכרוכה במילוי חובותיו כלפי מעבידו.
טניה ְמ ַּס ֶׁפ ֶׁקת שירותי עריכה והדפסה לחברת "יוגב בע"מ" ִב ְל ַּבד .היא עובדת אך ורק ְב ֵבי ָּתּה, .50
ומבצעת את העבודות ְב ַּע ְצ ָּמּהְ ,ב ֶׁא ְמ ָּצעּות מחשב שלה המצוי בו .שעות עבודתה לא מוגדרות .את
ההזמנות היא מקבלת באמצעות הדואר האלקטרוני ,ואת קבצי ההדפסה היא שולחת בחזרה
באמצעות הדוא"ל .טניה מנהלת תיק עצמאי במס-הכנסה ,במע"מ ובמוסד לביטוח לאומי,
ומנפיקה ל"יוגב בע"מ" חשבוניות מס ְתמּו ַּרת ַּה ְגמּול שהוא משלם לה .מתקיימים לגביה תנאי
ההגדרה של עובד עצמאי בסעיף 1לחוק הביטוח הלאומי.
האם ,בנסיבות שתוארו לעיל ,חייבת חברת "יוגב בע"מ" בתשלום דמי ביטוח בעד טניה? (בחר/י
את המשפט הנכון ביותר ִּמ ֵבין המשפטים הבאים)
כןְ .ל ִע ְנ ָּין חוק הביטוח הלאומי ,טניה נחשבת כעובדת ו"יוגב בע"מ" נחשב כמעסיקה. א.
לא ,מאחר ֶׁש ְל ִע ְנ ָּין חוק הביטוח הלאומי טניה נחשבת כעובד עצמאי. ב.
ג.
כןּ ,ו ִב ְל ַּבד שטניה לא מעסיקה עובדים ואין לה מקום לניהול עסק ִמ ֶׁש ָּלּה ַּה ָּפתּו ַּח ַּל ָּק ָּהל. ד.
לאּ ,ו ִב ְל ַּבד שגמול העבודה לא משתלם לה על בסיס של ְי ִחי ַּדת ְז ַּמן.
79
