Page 455 - Bright Spot 2563
P. 455
Success Story หรือ Bright Spot จากการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข
หน่วยงาน โรงพยาบาลพิปูน จังหวัดนครศรีธรรมราช
ประเด็น Success story หรือ Bright spot (Happy Family)
“วิถีใหม่ ข้าวมื้อเที่ยงเลี่ยงการระบาด ลดการใช้พลาสติกและโฟม”
บทสรุปผู้บริหาร
การท างานอย่างมีความสุข การสร้างบรรยากาศและวัฒนธรรมองค์กรให้บุคลากรมีความผูกพน
ั
ิ
และสามัคคีของโรงพยาบาลพปูนโดยเฉพาะช่วงสถานการณ์การระบาดของโรคไวรัส โคโรนา 2019
ที่ผ่านมาร้านอาหาร ร้านค้าปรับตัวการโดยส่งอาหาร โดยลดการเปิดโต๊ะที่ร้านเพอเป็นการปรับตัว
ื่
เตรียมความพร้อมของเจ้าหน้าที่ทุกระดับ โดยนายแพทย์สาโรจน์ เทพราช ผู้อานวยการ
โรงพยาบาลพิปูน ได้มีแนวคิดให้มีการจัดมุมรับประทานอาหารร่วมกันของกลุ่มงานต่างๆขึ้น โดยมุม
ดังกล่าวไม่กระทบต่อภารกิจให้บริการ สามารถจัดร่วมกันระหว่างหน่วยงานย่อยโดยเจ้าหน้าที่
ห่อข้าวมารับประทานร่วมกันในมื้อเที่ยงหรือปรุงอาหารอย่าง ง่ายเมนูต่างๆน ามารับประทานร่วมกน
ั
พร้อมกันนี้เป็นการรณรงค์และปลูกฝังค่านิยมไม่ใช้โฟม ไม่ใช้ถุงพลาสติกเพอเป็นการลดโลกร้อนตาม
ื่
นโยบาย Green Clean Hospital โดยเปลี่ยนมาใช้ปิ่นโต ส าหรับแบบหมุนเวียนใช้ใหม่ได้ อีกทั้ง
บุคลากรได้พูดคุยมีสัมพนธ์กันมากขึ้น เนื่องจากเจ้าหน้าที่แยกกันอยู่หลายส่วนงานหลายอาคารและ
ั
ั
ภาระงานท าให้บุคลากรมีปฏิสัมพนธ์ในลักษณะที่ผ่อนคลายน้อย การรับประทานร่วมกันท าให้
ู
เจ้าหน้าที่มีปฏิสัมพนธ์กันมากขึ้นพร้อมกันนี้ยังได้พดคุยประสานเรื่องงานในภารกิจระหว่าง
ั
การรับประทานอาหารด้วย
ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
ิ
ผู้บริหารให้ความส าคัญและปฏิบัติเป็นตัวอย่าง เจ้าหน้าที่ที่ไม่ติดภารกจเรื่องงาน
ให้ความร่วมมือจนเกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กร
ข้อเสนอเพื่อการพัฒนา
ควรมีการขยายผลประทานอาหารร่วมกันในภาพรวม เดือนละ 1 ครั้ง เป็นการประชุม
ประจ าเดือน
441
