Page 224 - Bright Spot 2562
P. 224
212
212
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตาบลปะโค ได้ดาเนินการชี้แจงและติดตามให้บุคลากรในสังกัดได้มี
ำ
ำ
การประเมินดัชนีความสุขของคนทางาน (Happinometer) รายบุคคล ซึ่งผู้บริหารทุกระดับ ได้ให้ ความ
ำ
ำ
ำ
ำ
ำ
สาคัญ ในการติดตามความครอบคลุม ทาให้มีผู้ทาแบบประเมินทั้งหมดจานวน 7 คน คิดเป็น ร้อยละ 100
ำ
ของจานวนบุคลากรทั้งหมด
ำ
ำ
ผลการสารวจดัชนีความสุขของคนทางาน (Happinometer) ของบุคลากร
ำ
ำ
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตาบลปะโค อาเภอเมือง จังหวัดหนองคาย
จากผลการสารวจข้อมูลดัชนีวัดความสุขของคนทางาน Happinometer ของบุคลากรในสังกัด
ำ
ำ
ำ
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตาบลปะโค พบว่า คะแนนเฉลี่ยความสุขโดยรวมมีความสุขดี คะแนน เฉลี่ย
ร้อยละ 69.36 โดยมีมิติด้านการงาน มีคะแนนมากที่สุด ร้อยละ 75.21 รองลงมาคือมิติด้าน ครอบครัวดี
ำ
และมิติด้านจิตวิญญาณดี ร้อยละ 79.00 และ ร้อยละ 74.29 ตามลาดับ ส่วนมิติที่เจ้าหน้าที่มี ความสุข
น้อยที่สุดคือ ด้านสุขภาพการเงินดี มีค่า ร้อยละ 54.46 รองลงมา มิติด้านผ่อนคลายดีและมิติด้าน สังคม
ำ
ร้อยละ 60.71 และ 67.86 ตามลาดับ
