Page 229 - Bright Spot 2562
P. 229
217
217
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำาบลพระธาตุบังพวน ได้ดำาเนินการประชุมชี้แจงตัวชี้วัดและการ
ำ
ประเมิน ดัชนีความสุขด้วยตนเอง (Happinometer) สาหรับบุคลากรสาธารณสุข (รายบุคคล) ตาม
ประเด็นโดยอาศัย หลักความสุข 8 ประการและ 1 มิติ ให้บุคลากรในสังกัดได้ทราบ และ ดาเนินการ
ำ
พร้อมมีการติดตามผลการ ประเมินดัชนีความสุขด้วยตนเอง (Happinometer) ของบุคคลในสังกัด โดย
ำ
ำ
ผู้บริหาร รพ.สต. พบว่ามีบุคคลใน สังกัด จานวน 8 คน ผู้แบบประเมิน จานวน 8 คน คิดเป็นร้อยละ 100
ผลการการประเมินดัชนีความสุขด้วยตนเอง (Happinometer)
ำ
ำ
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตาบลพระธาตุบังพวน อาเภอเมืองหนองคาย จังหวัดหนองคาย
ำ
จากการประเมินดัชนีความสุขด้วยตนเอง (Happinometer) สาหรับบุคลากรสาธารณสุข ของ
บุคลากรสังกัดโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำาบลพระธาตุบังพวน พบว่า ค่าเฉลี่ยความสุขของหน่วยงาน
ในภาพรวม ร้อยละ 73.15 เมื่อพิจารณารายประเด็น/มิติ พบว่า ประเด็นที่มีค่าเฉลี่ยความสุขมากที่สุด คือ
HappySoul / จิตวิญญาณดี ร้อยละ 82.50 รองลงมา คือ มิติ HappyWorkLife /การงานดี ร้อยละ
79.78 ประเด็นที่มีค่าเฉลี่ยความสุขน้อยที่สุด คือ HappyMoney สุขภาพเงินดี ร้อยละ 56.25
