Page 41 - 96592bac17e59a8ee6705a569be30fa2

ั
ยุทธศาสตร์ที่ 3 การส่งเสริมวฒนธรรมด้านการจัดการความรู้ (KM Culture)

หลักเกณฑ์ประเมินที่สอดคล้อง

 1 การน าองค์กร  4 กระบวนการจัดการความรู้

 2 การวางแผนและทรัพยากรสนับสนุน  5 กระบวนการปฏิบัติงาน
 3 บุคลากร  6 ผลลัพธ์ของการจัดการความรู้

เป้าประสงค์ (S3)

ี
S3-1 ธนาคารมีบุคลากรที่มความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดการความรู้
S3-2 ธนาคารมีวัฒนธรรมองค์กรและสภาพแวดล้อมในการท างานที่สนับสนุนให้เกิดการจัดการความรู้

ตัวชี้วัด (K3)
K3-1-1 ร้อยละของบุคลากรในองค์กรที่ได้รับการพัฒนาศักยภาพด้านการจัดการความรู้

K3-2-1 ร้อยละของการรับรู้ของพนักงานเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรและสภาพแวดล้อมในการท างาน

ที่สนับสนุนให้เกิดการจัดการความรู้

เป้าหมายความสําเร็จ
แผนงาน ผลลัพธ์
63 64 65 - 67

การพัฒนาศักยภาพบุคลากร ร้อยละของพนักงานที่ได้รับการพัฒนา 60% 70% 80%
ให้เข้าใจกระบวนการจัดการความรู้

และมีทักษะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

ที่สนับสนุนการจัดการความรู้
การจัดท าแผนส่งเสริมวัฒนธรรม จ านวนกิจกรรม/เวที ที่เปิดโอกาสให้ 1 ครั้ง/ 1 ครั้ง/ 1 ครั้ง/

องค์กรและสภาพแวดล้อมในการ บุคลากรมีส่วนร่วมในการจัดการ ไตรมาส ไตรมาส ไตรมาส
ท างานที่สนับสนุนให้เกิดการจัดการ ความรู้ขององค์กร

ความรู้ จ านวนแผนงานในการเชื่อมโยงการ 1 แผน/ 1 แผน/ 1 แผน/

จัดการความรู้เข้ากับการพัฒนา ปี ปี ปี
ศักยภาพบุคลากร การประเมินผลงาน

และความก้าวหน้าในสายอาชีพ

38 | ห น้ า