Page 48 - Batk-Semester-1 kls 10

Program Pengelolaan Human Factors

Tujuan Pengelolaan Human Factors
Untuk meningkatkan kemampuan personel perawatan ( maintenance
personel ) dalam menangani Pengelolaan Human Factors
Untuk mengembangkan keterampilan ( skill ) Human Factors sesuai
dengan pekerjaannya
Untuk mendorong perilaku budaya aman ( safety ) dan untuk mencegah /
menghindari perilaku tidak aman ( unsafe )

Laporan Kesalahan ( Reporting Errors )
Menyediakan data yang bernilai ( valuable data )
Mengumpulkan data dari beberapa sumber ( several sources )

Kebijakan Kedisiplinan ( Disciplinary Policy )
Setiap orang bertanggung jawab atas kualitas pekerjaannya
Untuk menjamin tercapainya kualitas produk yang dihasilkan setiap orang
wajib taat pada prosedur
Pelanggaran terhadap kewajibann akan dikenakan sanksi sesuai peraturan
yang berlaku
Authority berhak membekukan atau mencabut certificate GMF bila tidak
mengikuti
Persyaratan Keselamatan Penerbangan
Authority berhak membekukan atau mencabut AMEL atas pelanggaran
terhadap Peraturan Keselamatan Penerbangan
Quality Assurance berhak mengambil tindakan atas pelanggaran terhadap
Peraturan atau Prosedur Keselamatan

Investigasi Kesalahan ( Error Investigation )
Tujuan :
Untuk mengidentifikasi akar Permasalahan ( buksn hanya gejalanya )
Menentukan solusi pemecahan masalah

Metode:
Diagram Tulang Ikan ( Fishbone Diagram
MEDA ( Maintenance Error Decision Aidi )
Dsb

Gunakan pertanyaan 5W & 1H :
( What – Why - When – Where – Who – How )

Tindakan Terhadap Pemecahan Masalah ( Action To Address Problems )
Laporan temuan ketidak sesuaian ( Non- conformance Report = NCR )
Analisa terhadap akar permasalahan ( Root cause analysis )
Tindakan perbaikan dan pencegahan ( Corrective and preventive action )

BATK Sem 1 24