Page 20 - Majalah HUT 72 DISPSIAD
P. 20
Analisa Sikap, Norma Subjektif,
Penghayatan dan
Minat Generasi Z
untuk Berkarir di TNI AD
Generasi Z
Kapten Caj Wahyu Dwi Admaja, S.Psi.
Kaurmin Bidum Puspsi
emenuhan kebutuhan SDM organisasi
TNI Angkatan Darat dari waktu ke
waktu dilakukan dengan melaksanakan
P rekrutmen prajurit baik golongan
Tamtama, Bintara maupun Perwira melalui
kegiatan werving. Dalam kegiatan werving,
Angkatan Darat terus menerus berupaya untuk
memperoleh prajurit sesuai dengan kuantitas
yang diperlukan dan tentunya kualitas yang
terbaik dengan memilih kandidat-kandidat
yang mendaftar untuk menjadi prajurit. Salah
satu kedinasan di Angkatan Darat yang
berperan dalam kegiatan werving adalah Dinas
Psikologi Angkatan Darat (Dispsiad) yang
bertugas menyelenggarakan pembinaan
kondisi prajurit, yang meliputi penyiapan,
pengembangan, pemeliharaan dan perawatan
kondisi psikologi prajurit, baik secara Dalam beberapa tahun terakhir, kandidat pendaftar
perorangan maupun dalam hubungansatuan. TNI AD dapat dikatakan sudah berasal dari golongan
Lembaga Seleksi Penyediaan Tenaga Generasi Z. Sebagai gambaran singkat, Generasi
(Laseldiaga), yang merupakan salah satu Milenial, yang juga punya nama lain Generasi Y,
lembaga di Dispsiad inilah yang bertugas adalah kelompok manusia yang lahir di atas tahun
menyelenggarakan penyiapan kondisi psikologi 1980-an hingga 1997. Mereka disebut milenial
calon prajurit dengan mengukur potensi karena satu-satunya generasi yang pernah melewati
psikologis dan atau kompetensi psikologis milenium kedua sejak teori generasi ini diembuskan
untuk menjadi prajurit TNI AD. pertama kali oleh Karl Mannheim pada tahun 1923.
Hal: 15 |INFO DISPSIAD
