Page 38 - E modul ADSI 1
P. 38

Pengumpulan  Data,  Terdapat  Beberapa  Teknik  dalam  pengumpulan  data,
            diantaranya wawancara, Angket, Kuesioner, dan Dokumentasi.
            1. Teknik mengumpulkan data dengan Wawancara
               a.  Kebaikan  Wawancara,  Memberikan  kesempatan  kepada  pewawancara
                  untuk  memotivasi  orang yang  di  wawancarai untuk  menjawab  dengan
                  bebas  dan  terbuka.  Pewawancara  dapat  mengembangkan  pertanyaan-
                  pertanyaan sesuai dengan situasi yang berkembang. Pewawancara dapat

                  menilai  kebenaran  jawaban  yang  diberikan  dari  gerak-gerik  dan  raut
                  wajah  orang  yang  diwawancarai.  Pewawancara  dapat  menanyakan
                  kegiatan-kegiatan khusus yang tidak selalu terjadi.
               b.  Keburukan  Wawancara,  Prosesnya  membutuhkan  waktu  yang  lama,
                  sehingga  menjadi  lebih  mahal.  Keberhasilan  wawancara  sangat
                  tergantung  dari  kepandaian  pewawancara  untuk  melakukan  hubungan

                  antara  manusia  (human  relation).  Wawancara  tidak  selalu  tepat  untuk
                  kondisi-kondisi  tempat  yang  tertentu.  Sangat  mengganggu  kerja  dari
                  orang yang diwawancarai bila waktu yang dimiliki sangat terbatas.
               c.  Mempersiapkan wawancara, Aturlah pertemuan dengan orang yang akan
                  diwawancarai terlebih dahulu. Utarakan maksud dari wawancara. Aturlah
                  waktu wawancara yang paling tepat agar tidak mengganggu kerja orang
                  yang diwawancarai.  Buat  jadwal  terlebih  dahulu bila  wawancara  akan

                  dilakukan beberapa kali. Buatlah suatu panduan wawancara, yaitu daftar
                  pengecekan dari pertanyaan-pertanyaan yang akan diajukan.
               d.  Melakukan wawancara, Mengenalkan diri terlebih dahulu. Menjelaskan
                  tujuan dari wawancara dan hubungannya dengan proyek SI yang sedang
                  dikembangkan. Menjelaskan peranan-peranan yang akan diberikan oleh

                  orang   yang   diwawancarai.   Hilangkan   kesan   menginterogasi
                  pewawancara.  Pewawancara  harus  mendengarkan  dengan  teliti,  tidak

                                           35
   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43