Page 10 - PowerPoint Template
P. 10
BAB 2
ANALISIS JABATAN
Tujuan Pembelajaran :
1. Memahami definisi analisis jabatan
2. Mengetahui dan memahami tahap-tahap dasar analisi jabatan
3. Mengetahui dan memahami tujuan analisis jabatan
4. Mengetahui aspek-aspek dalam analisis jabatan
5. Mengetahui langkah-langkah analisis jabatan
6. Mengetahui jenis analisis jabatan
7. Mengetahui dan memahami klasifikasi analisis jabatan
A. PENGERTIAN ANALISIS JABATAN
Dalam bahasa Inggris, Analisis Jabatan dikenal dengan istilah “Job Analysis”,
dalam bahasa Indonesia biasa diterjemahkan langsung menjadi Analisis Pekerjaan.
Analisis Jabatan ini adalah salah satu fungsi penting dalam Manajemen Sumber Daya
Manusia untuk menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat.
5
