Page 73 - 908 - PROBIS KEPESERTAAN

Perbedaan Mitra dengan menggunakan SIPP Mitra dan tanpa SIPP Mitra
Skema Bisnis
Skema Kerjasama Insentif
Mitra BPJS Ketenagakerjaan
Iuran
Proses Pendaftaran dan
Pengelolaan Kepesertaan
(menggunakan SMILE)
▪ Memiliki ▪ Perekaman data
ekosistem/anggota calon peserta
untuk didaftarkan
sebagai Peserta BPJS ▪ Pembentukan kode
Mitra (Eksisting) Ketenagakerjaan iuran
tidak ▪ Penginformasian Maks 2,5%
menggunakan SIPP ▪ Collecting iuran melalui bukti bayar (Eksisting)
Mitra potongan angsuran ▪ Pencetakan dan
(bulanan) pendistribusian
▪ Mitra melakukan akuisisi tanda bukti
kepesertaan segmen
BPU kepesertaan
▪ Memproses mutasi
upah dan tenaga
kerja
▪ Memiliki
ekosistem/anggota
untuk didaftarkan
sebagai Peserta BPJS
Ketenagakerjaan
▪ Proses pendaftaran dan
pengelolaan
kepesertaan dilakukan Maks 5%
MItra oleh Mitra (piloting
menggunakan SIPP (menggunakan SIPP Pasar,
Mitra Mitra) Koperasi,
▪ Collecting iuran melalui BPR)
potongan rutin
(bulanan)
▪ Mitra melakukan akuisisi
kepesertaan dan
sustainability iuran
segmen PU Mikro dan
BPU

(Sosialisasi Depdir KSA)

Kriteria Mitra Kerjasama
Pengelola Pasar
a. Memiliki potensi minimal 10.000 tenaga kerja.
b. Iuran BPJS Ketenagakerjaan dapat di bundling dengan pungutan yang sifatnya bulanan seperti
sewa kios/IPL/Listrik/pungutan bulanan lainnya yang dibayar rutin oleh pedagang kepada
pengelola.
c. Kerjasama dilakukan dengan induk pasar pengelola (bukan dengan kepala pasarnya).
d. Contoh : PD Pasar, Holding Pasar.

Koperasi

908 | Proses Bisnis Kepesertaan 73