Page 105 - PLAN DE GOBIERNO ACTUALIZADO

Acceso a la justicia con modernidad e integridad
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discurso uniforme y coherente 2. Diseñar, implementar y monitorear estudios de investigación 64. Modificar la malla curricular del Profa de acuerdo al perfil perfil demandas sociales. Entre las reformas legales egales
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desde el Estado. sobre personas en condición de vulnerabilidad en comunidades de competencias. tencias. consideradas, se propone: pone:

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campesinas, comunidades nativas y rondas campesinas del país 65. Capacitar a los magistrados titulares (deben cumplir plir
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requisitos y estar al día en sus despachos) a dedicación
(mujeres, personas adultas mayores, afrodescendientes, etc.). requisitos y estar al día en sus despachos) a dedicación 1. Reformas a la Ley de Carrera Judicial para mejorar 1. Reformas a la Ley de Carrera Judicial para mejorar
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3. Diseñar y gestionar un observatorio de justicia intercultural. exclusiva (licencia con goce de haber). aber). los procesos de selección, promoción de ascensos censos
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Revisión de normbramientos, ratificaciones, evaluaciones y nes y
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3 Selección, formación e idoneidad de jueces, juezas, las y los fiscales, las y los defensores públicos, los y las abogadas, policías, peritos, auxiliares.- procedimientos disciplinarios del CNM l CNM
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66. Generar las normas y los procedimientos para la revisión de ión de
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Selección y nombramiento OP 5: Fortalecer los recursos humanos y la capacitación en las OEI 01: Fortalecer el rol del Poder Judicial como Poder transparencia. encia.
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transparente y meritocrático de instituciones del sistema de justicia. del Estado.
jueces, juezas y fiscales, para reducir 58. Implementar la Junta Nacional de Justicia. a) AEI.01.01. Reformas legales que fortalezcan la Fortalecertalecer un p r o c e d i OP 5: Fortalecer los recursos humanos y la capacitación en las en las
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la provisionalidad y asegurar su Plazas vacantes autonomía e independencia del Poder Judicial.- transparente,arente, m e ri t o y instituciones del sistema de justicia. usticia.
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independencia. 59. Implementar mecanismos de interoperabilidad para Entre las reformas legislativas se propone: motivado para la selección y Selección ección
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que el Poder Judicial y el Ministerio Público cumplan con capacitación de jueces y juezas d) Establecer por vía legal un procedimiento de selección de jueces jueces
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comunicar a la Junta Nacional de Justicia las plazas vacantes 1. Eliminación del proceso de ratificación de jueces. supernumerarios, así como de fiscales scales supernumerarios. rarios.
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-artículo 28 de la Ley Orgánica de la JNJ-, (PJ, MP, JNJ, 2. Formulación de sistemas de evaluación de los provisionales no titulares a nivel e) Elaborar, con asesoría de la AMAG, un plan de formación de jueces jueces
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AMAG) magistrados que respeten su estabilidad y carrera nacional. acional. provisionales. nales.
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60. Registros judicial. f) Desarrollar e implementar mecanismos de supervisión de jueces jueces
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Elaborar mecanismos para garantizar el acceso de los registros de supernumerarios. rarios.
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postulantes y registros de sanciones disciplinarias de jueces y b) AEI.01.02. Jueces titulares seleccionados y Reforma de la Academia de la OP 5: Fortalecer los recursos humanos y la capacitación en las OEI.06 Fortalecer los recursos estratégicos.- gicos.- Las pasantías y ías y
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fiscales -artículo 46 de la Ley Orgánica de la Magistratura-, (JNJ ) nombrados a nivel nacional.- Monitorear el Magistraturatratura c eln finl den instituciones del sistema de justicia. usticia.
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maestrías estrías
Ascensos avance en la titularidad de jueces, reduciendo la implementar el acceso a la carrera era q) AEI.06.04. Reformas legales que fortalezcan la can la m a

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61. Elaborar la normativa de ascenso, conforme al artículo 2 provisionalidad y el nombramiento de jueces judicial y fiscal a través de una e una Reforma normativa mativa formación, capacitación y perfeccionamiento de nto de n ac i e e
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inciso i) de la Ley Orgánica de la Junta Nacional de Justicia, supernumerarios. preparación exclusiva, especializada y g) Reformar la Constitución y la Ley Orgánica de la AMAG, para el ara el los jueces.- Desarrollar las propuestas legales para s para i n t e r n a c i

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que han realizado alizado
que garantice la meritocracia. remunerada; mejorar los procesos de sos de acceso exclusivo a la magistratura a través de una preparación a ación a cambiar la Ley Orgánica de la Academia de la de la q u e h an r e
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Evaluación de jueces y fiscales OEI 04: Impulsar la mejora de la calidad del servicio de ascenso y la evaluación parcial del al del tiempo completo, especializada y remunerada. erada. Magistratura a fin de fortalecer la formación, ación, m a g is t
magistrados, rados,
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62. Actualizar los perfiles de puestos por competencias de justicia. desempeño; y dotarla de suficiencia iencia capacitación y perfeccionamiento de los jueces jueces p e
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jueces y fiscales de los diferentes niveles en todo el país, c) AEI.04.01.- Reformas legales de mejora económica y organizacional para el ara el Pasantías para aspirantes rantes administrativo y vo y
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conforme a la obligación contenida en el artículo 2 de la Ley organizacional y de gobierno del Poder Judicial. cumplimiento de sus fines. Los h) Diseñar programas de pasantías en el Poder Judicial y en el en el

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Orgánica de la Junta Nacional de Justicia. Esta iniciativa implica proponer cambios a la Ley miembros del Consejo Directivo de la o de la Ministerio Público para aspirantes a jueces y fiscales. scales. jurisdiccional del al del
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Judicial,udicial,
63. Modificar la malla curricular del Profa de acuerdo al perfil Orgánica del Poder Judicial, para que su Academia de la Magistratura deben a deben PoderPoder J
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de competencias estructura y organización responda a las permite mejorar ejorar