Page 22 - Orga- Handbuch10.11.2019
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Wir treffen Entscheidungen so, dass auch der Prozess der Umsetzung verbindlich
geplant wird
Wir kontrollieren, damit wir darauf vertrauen können, dass nichts „aus dem
Ruder“ Läuft
Jede in unserem Leitungsteam hat genaue Kenntnisse von Stärken und Schwächen
des Personals und sorgt für beständige Professionalisierung im Kollegium
Die Struktur unserer wöchentlichen Leitungs- Jour fixe hat sich bewährt
Die Werte unserer „Werte –Blume“ aus der Teamfortbildung werden gelebt
Wir kommunizieren und informieren transparent (intern und nach außen)
Wir leben Teamarbeit und – entwicklung vor
Die Zuständigkeiten- und Aufgaben im Leitungsteam sind geklärt und werden
verantwortlich wahrgenommen
Quelle: Sassenscheidt, H.: Feedback im Schulleitungsteam: Voraussetzungen für wirksames Leitungshandeln In: Bartz u.a.: PraxisWissen SchulLeitung 2570.02
