Page 4 - Buku Saku Aan Alfajri 2305110595
P. 4
Teori Human Capital
Teori human capital merupakan sesuatu pemikiran yang menyangka kalau manusia ialah
sesuatu wujud kapital ataupun benda modal sebagaimana barang-barang modal yang lain
semacam tanah, gedung, mesin, serta sebagainya. Human capital bisa didefinisikan selaku
jumlah total dari pengetahuan, skill, serta kecerdasan rakyat dari sesuatu negeri
Konsep Human Capital
Konsep human capital bisa didefinisikan jadi 3 :
1. Konsep awal merupakan human capital selaku aspek Individual. Konsep ini
melaporkan kalau model manusia ialah sesuatu keahlian yang terdapat pada diri
manusia, semacam pengetahuan serta keahlian
2. Konsep kedua melaporkan kalau human capital ialah pengetahuan serta keahlian yang
didapatkan lewat bermacam kegiatan pembelajaran semacam sekolah, kursus, serta
pelatihan.
3. Konsep ketiga memandang human capital lewat perspektif orientasi penciptaan
PERTEMUAN 2
KONSEP DAN NILAI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)
Konsep Pengembangan Sumber Energi Manusia (PSDM) dalam organisasi, hakikatnya ialah
sesuatu usaha demi kenaikan energi saing terhadap ancaman area eksternal serta upaya
tingkatkan energi inovatif demi menciptkan kesempatan PSDM dalam organisasi bertabiat
integral selaku orang serta sistem dan organisasi selaku wadah SDM secara terencana serta
berkesinambungan buat menigkatkan kompetensi pekerja lewat program pelatihan,
pembelajaran serta pengembangan (Noe, 2008).
Human capital management (HCM) merupakan pertumbuhan total dari kemampuan
manusia yang memperlihatkan nilai organisasi. HCM mangulas tentang gimana
menghasilkan nilai organisasi lewat anggotanya. Berikut ini ialah perbandingan bawah dari
human capital management dengan human resource management. jangka panjang untuk
“kesehatan” organisasi, serta kalau manusia ataupun “human capital” ialah sumber utama dari
kedua peninggalan tersebut. Kesuksesan organisasi hendak meningkat bersamaan keahlian
organisasi buat menyesuaikan diri dengan lingkungannya, bergerak dengan kilat dengan
senantiasa berorientasi pada konsumen, secara berkepanjangan berinovasi sembari senantiasa
mencermati efisiensi, dan paling utama memaksimalkan talenta dari karyawannya.
Manajemen sumber energi manusia ialah salah satu bidang dari manajemen universal
semacam manajemen keuangan, manajemen pemasaran, serta manajemen pembedahan
Manajemen sumber energi manusia jadi bidang kajian berarti dalam organisasi sebab kasus
yang dialami organisasi (baca: industri bukan cuma perkara bahan mentah, alat-alat kerja
serta penciptaan ataupun modal kerja saja, namun pula permasalahan tenaga kerja ataupun
sumber energi manusia yang nota bene merupakan pihak yang melaksanakan serta mengelola
faktor-faktor penciptaan sekalian ialah tujuan dari aktivitas penciptaan itu sendiri. Definisi
MSDM merupakan pendekatan stratejik serta koheren buat mengelola peninggalan sangat
2
