Page 4 - Buku Saku Aan Alfajri 2305110595
P. 4

Teori Human Capital
               Teori  human  capital  merupakan  sesuatu  pemikiran  yang  menyangka  kalau  manusia  ialah
               sesuatu  wujud  kapital  ataupun  benda  modal  sebagaimana  barang-barang  modal  yang  lain
               semacam  tanah,  gedung,  mesin,  serta  sebagainya.  Human  capital  bisa  didefinisikan  selaku
               jumlah total dari pengetahuan, skill, serta kecerdasan rakyat dari sesuatu negeri

               Konsep Human Capital
               Konsep human capital bisa didefinisikan jadi 3 :
                   1.  Konsep  awal  merupakan  human  capital  selaku  aspek  Individual.  Konsep  ini
                       melaporkan  kalau  model  manusia  ialah  sesuatu  keahlian  yang  terdapat  pada  diri
                       manusia, semacam pengetahuan serta keahlian
                   2.  Konsep kedua melaporkan kalau human capital ialah pengetahuan serta keahlian yang
                       didapatkan  lewat  bermacam  kegiatan  pembelajaran  semacam  sekolah,  kursus,  serta
                       pelatihan.
                   3.  Konsep ketiga memandang human capital lewat perspektif orientasi penciptaan



                                                    PERTEMUAN 2

                               KONSEP DAN NILAI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)

               Konsep Pengembangan Sumber Energi Manusia (PSDM) dalam organisasi, hakikatnya ialah
               sesuatu  usaha  demi  kenaikan  energi  saing  terhadap  ancaman  area  eksternal  serta  upaya
               tingkatkan  energi  inovatif  demi  menciptkan  kesempatan  PSDM  dalam  organisasi  bertabiat
               integral selaku orang serta sistem dan organisasi selaku wadah SDM secara terencana serta
               berkesinambungan  buat  menigkatkan  kompetensi  pekerja  lewat  program  pelatihan,
               pembelajaran serta pengembangan (Noe, 2008).

                       Human capital management (HCM) merupakan pertumbuhan total dari kemampuan
               manusia  yang  memperlihatkan  nilai  organisasi.  HCM  mangulas  tentang  gimana
               menghasilkan nilai organisasi lewat anggotanya. Berikut ini ialah perbandingan bawah dari
               human  capital  management  dengan  human  resource  management.  jangka  panjang  untuk
               “kesehatan” organisasi, serta kalau manusia ataupun “human capital” ialah sumber utama dari
               kedua  peninggalan  tersebut.  Kesuksesan  organisasi  hendak  meningkat  bersamaan  keahlian
               organisasi  buat  menyesuaikan  diri  dengan  lingkungannya,  bergerak  dengan  kilat  dengan
               senantiasa berorientasi pada konsumen, secara berkepanjangan berinovasi sembari senantiasa
               mencermati efisiensi, dan paling utama memaksimalkan talenta dari karyawannya.

                       Manajemen sumber energi manusia ialah salah satu bidang dari manajemen universal
               semacam  manajemen  keuangan,  manajemen  pemasaran,  serta  manajemen  pembedahan
               Manajemen sumber energi manusia jadi bidang kajian berarti dalam organisasi sebab kasus
               yang  dialami  organisasi  (baca:  industri  bukan  cuma  perkara  bahan  mentah,  alat-alat  kerja
               serta penciptaan ataupun modal kerja saja, namun pula permasalahan tenaga kerja ataupun
               sumber energi manusia yang nota bene merupakan pihak yang melaksanakan serta mengelola
               faktor-faktor penciptaan sekalian ialah tujuan dari aktivitas penciptaan itu sendiri. Definisi
               MSDM  merupakan  pendekatan  stratejik  serta  koheren  buat  mengelola  peninggalan  sangat

                                                            2
   1   2   3   4   5   6   7   8   9