Page 7 - Buku Saku Aan Alfajri 2305110595

yakni ialah bagian ari sesuatu proses pembelajaran yang tujuannya buat tingkatkan keahlian
ataupun keahlian spesial seorang ataupun kelompok orang (Notoatmodjo, 2003)
Bagi berdasarkan Mayo (2000), sumber energi manusia ataupun human capital mempunyai 5
komponen ialah individual capability, individual motivation, leadership, the organizational
climate, serta workgroup effectiveness. Masing-masing komponen me- miliki peranan yang
berbeda dalam menghasilkan human capital industri yang pada kesimpulannya memastikan
nilai suatu industri Oleh sebab itu, mengingat kedudukan SDM yang begitu besar dalam
industri hingga manajemen industri telah sepatutnya lebih proaktif menjadikan SDM selaku
human capital yang wajib diberi atensi dan pengembangan secara terus menerus cocok
dengan pergantian dinamis area bisnis. Paper ini bertujuan buat melaksanakan tinjauan
ringkas baik secara teoritis ataupun empiris terhadap kedudukan SDM ataupun human capital
dalam tingkatkan kinerja industri

PERTEMUAN 4

PERMINTAAN DAN PENAWARAN TENAGA TERDIDIK

Permintaan Tenaga Kerja
Permintaan dalam konteks ekonomi didefinisikan selaku jumlah maksimum sesuatu benda
ataupun jasa yang dikehendaki seseorang pembeli buat dibelinya pada tiap mungkin harga
dalam jangka waktu tertentu (Sudarsono, 1990). Dalam hubungannya dengan tenaga kerja,
permintaan tenaga kerja merupakan ikatan antara tingkatan upah serta jumlah pekerja yang
dikehendaki oleh pengusaha buat dipekerjakan. Sehingga permintaan tenaga kerja bisa
didefinisikan selaku jumlah tenaga kerja yang diperkerjakan seseorang pengusaha pada tiap
mungkin tingkatan upah dalam jangka waktu tertentu.
Miller & Meiners (1993), berkomentar kalau permintaan tenaga kerja dipengaruhi
oleh nilai marjinal produk (Value of Marginal Product, VMP). Nilai marjinal produk (VMP)
ialah perkalian antara Produk Raga Marginal (Marginal Physical Product, MPP) dengan
harga produk yang bersangkutan. Produk Raga Marginal (Marginal Physical Product, MPP)
merupakan peningkatan total produk raga yang bersumber dari akumulasi satu unit input
variabel (tenaga kerja). Dengan mengasumsikan kalau industri beroperasi pada pasar
kompetitif sempurna hingga besarnya VMP yang ialah perkalian antara MPP x P hendak
sama dengan harga input produk yang bersangkutan ialah PN. Besarnya VMP = P didapatkan
dari statment kalau campuran input maksimal ataupun bayaran minimun dalam proses
penciptaan hendak terjalin apabila kurva isoquan jadi tangens terhadap isocost. Apabila sudut
garis isocost sama dengan -w/r. sebaliknya besarnya sudut disetiap titik pada isoquant sama
dengan MPPI/MPPK, hingga campuran input yang maksimal merupakan : w/r =
MPPL/MPPK ataupun MPPK/r = MPPi7w. Dimana r merupakan tingkatan bunga implisit
yang bersumber dari modal sebaliknya w merupakan tingkatan upah perunit. Apabila
persamaan diatas diperluas secara universal hingga hendak jadi :

MPPx/Px = MPPY/PY

Penawaran Tenaga Kerja
Penawaran tenaga kerja merupakan jumlah tenaga kerja yang bisa disediakan oleh owner
tenaga kerja pada tiap mungkin upah dalam jangka waktu tertentu. Dalam teori klasik

5