Page 11 - konsep e book final 200924

memberikan manfaat yang lebih besar bagi peningkatan kualitas sumber daya

manusia dan pembangunan daerah.

Setelah melakukan analisis APKL dan sudah didapat isu terpilih, maka
dilakukan lagi analisis SWOT , yaitu

Strengths (Kekuatan):

• Adanya lembaga khusus: BPSDM sebagai lembaga yang fokus pada
pengembangan kompetensi menunjukkan adanya komitmen pemerintah untuk

meningkatkan kualitas SDM.

• Fokus pada kuantitas: Ini mengindikasikan adanya upaya untuk menjangkau
banyak peserta pelatihan.

Weaknesses (Kelemahan):

• Sentralisasi: Konsentrasi pengembangan kompetensi pada satu unit dapat
menghambat fleksibilitas dan responsivitas terhadap kebutuhan spesifik daerah.

• Fokus pada kuantitas: Penekanan pada jumlah peserta pelatihan (20JP) tanpa

memperhatikan kualitas output dapat mengurangi efektivitas program.
• Kurangnya variasi metode: Kemungkinan besar hanya menggunakan metode

pelatihan konvensional yang kurang interaktif dan inovatif.

Opportunities (Peluang):

• Desentralisasi: Memberikan kewenangan kepada daerah untuk

mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan lokal.

• Kolaborasi dengan pihak swasta: Memanfaatkan sumber daya dan keahlian
dari sektor swasta untuk meningkatkan kualitas pelatihan.

• Penerapan teknologi: Menggunakan teknologi informasi untuk mengembangkan
program pelatihan online dan jarak jauh.