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Connaître l'entreprise, les fonctions

Réduction de la discrimination
La diversité et l'inclusion peuvent aider à prévenir la
discrimination et à renforcer un environnement de travail
équitable pour tous.

Pour développer une culture de la diversité et de l'inclusion, les
entreprises peuvent recourir à diverses stratégies :

• La sensibilisation à la diversité et à l'inclusion.
• La formation à la diversité et à l'inclusion.
• La mise en place de politiques inclusives.

• La promotion de la diversité dans les pratiques de
recrutement et de gestion de la main-d'œuvre.

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