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Comment le faire ?

23. Comment aborder sa hiérarchie ?

Nous supposons que vous travaillez dans une entreprise et que
vous souhaitez aborder votre hiérarchie pour discuter d'une
promotion. Voici comment vous pourriez procéder :
Préparez-vous en amont : avant de vous adresser à votre
hiérarchie, pensez à vous préparer. Réfléchissez à vos
réalisations et à vos contributions significatives à l'entreprise.
Rassemblez des preuves tangibles de votre travail, comme des
chiffres de vente, des évaluations positives des clients ou des
projets réussis. Votre argumentation n'en sera que plus
convaincante lors de la discussion.

Identifiez le bon moment : évitez les périodes de stress
intense ou les moments où votre responsable est pris par d'autres
problématiques urgentes. Attendez un moment où vous pourrez
avoir une discussion calme et privée, sans distraction.

Planifiez la réunion : demandez un rendez-vous formel avec
votre hiérarchie pour discuter de votre demande de promotion.
Synthétisez le sujet de la réunion dans votre demande, afin que
votre responsable soit informé à l'avance du contexte de la
discussion.

Présentez vos arguments : lors de la réunion, exposez
clairement les raisons pour lesquelles vous méritez une
promotion. Parlez de vos réalisations passées, de vos
compétences, de votre dévouement et de votre engagement
envers l'entreprise. Mettez en avant les résultats tangibles que
vous avez obtenus et expliquez comment vous avez contribué à la
croissance et au succès de l'entreprise.
Soyez ouvert à la discussion : lorsque vous abordez votre
hiérarchie, montrez-vous ouvert à la discussion et au feedback.

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