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De l'incertitude à la concrétisation

Ses missions, ses objectifs, les éléments avec lesquels vous êtes en
phase.
o Sur vos compétences
Principaux domaines de compétence, quelques particularités. Si
possible, donnez un exemple de compétences en prise directe avec les
demandes.
o Sur le job, la fonction
Résumé des demandes, montrer que vous serez à l’aise dans la
fonction.
o Sur votre motivation
Reprendre les valeurs de l’entreprise, en particulier ce que vous
pourrez "APPORTER" à l’entreprise.
o Phrase finale
Formule de politesse, sollicitation d’un entretien, annonce des pièces
jointes.
Cette phrase doit aussi être adaptée à chaque demande d'emploi.

3. Comment préparer un entretien ?
4. Comment se présenter en 30 secondes ?
5. Apprendre à traiter les objections.
6. Comment se tenir et comment interagir pendant l'entretien ?
7. Comment terminer un entretien ?

J'avais également demandé de préparer une courte description
(une dizaine de lignes, voire plus si nécessaire) de :
✓ 3 succès enregistrés pendant la carrière professionnelle.
✓ 3 adaptations professionnelles réussies.
Pour chaque élément développé, elle était invitée - avec mon
support – à rédiger une synthèse de 2 ou 3 lignes qui devait être
mémorisée. L'objectif était d'utiliser ces cas concrets pendant les
entretiens, au bon moment et d'une manière naturelle.
Toutes ces mises en situation ont bien sûr fait l’objet de plusieurs
répétitions. L’attitude devait paraître naturelle.

A ce moment, tous les éléments importants étaient sous contrôle.
Il fallait à présent les concrétiser en répondant à une véritable
offre d'emploi. Le hasard a voulu qu'une société située à 3
minutes à pied du domicile de la personne cherchait une
"Réceptionniste - Assistante administrative", mais :

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