Page 1 - Cartilla Etica Profesional
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GUÍA No. 3
                                                                      Lineamientos para cartilla



                Estudiante: Santiago Muñoz Ramirez

                ID: 662231

                                                    La Guía de trabajo No. 3 es un instrumento técnico en el que
                                                   se presentan cada uno de los lineamientos que se deben tener
                 en cuenta para desarrollar la cartilla; esta debe ser una herramienta formativa para ambientes empresariales, en la que se
                                                                                expondrán
                                                  cada una de las fases determinadas en esta guía. Se espera que
                                                el ejercicio final sea un trabajo profundo, claro, concreto y creativo.


                                        Descripción del problema                            Actores                          Causas y consecuencias

                                      Hace algún tiempo trabajaba en un  Los principales agentes de este problema fueron  El nivel de afectación es que los
                                                                         los siguientes:                                 empleados no se van a sentir de la
                 Problema ético o     supermercado muy conocido de la                                                    mejor manera trabajando, en
                     moral de         ciudad  de  Manizales,  en  ese  Víctimas: Empleados del supermercado donde  ocasiones se sentía inquietud acerca
                     carácter
                  organizacional      tiempo  recibía  inducción  para   trabajaba,  debido  a  que  en  ocasiones  eran  de lo que iba a pasar mañana, por
                   identificado                                          víctimas  de  maltrato  psicológico  y  abuso  de  una parte, no es bueno que se haga
                  (resultado del      desempeñarme  en  el  puesto  que  autoridad.                                      inducción de esta manera debido a
                     ejercicio                                                                                           que las personas pueden sentir
                  realizado en la     me  correspondía,  la  persona  que   Responsables  del  problema:  Los  mayores  demasiada presión por querer hacer
                      Guía 1)         me  estaba  haciendo  la  inducción  Responsables  de  esto  son  las  personas  que  las cosas bien, además debemos ver
                                                                         hacían  la  inducción  debido  a  sus  maneras  tan  también las consecuencias
                                      fue bastante tajante conmigo, me
                                                                         poco formales de tratar a los demás, además del  psicológicas por una parte la
                                      trataba  de  una  manera  bastante  jefe  de  la  empresa  por  incitarlos  a  hacer  este  persona se va a sentir desmotivada
                                                                         proceso con esas actitudes y de esa manera.     por ingresar a un trabajo donde no
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