Page 6 - Cartilla Etica Profesional

Control: Periódicamente, realizar reuniones y
actividades que sirvan de medición, del clima

organizacional, el bienestar institucional, para
determinar el nivel de compromiso de los que

hacen la inducción y de los inducidos.

- En primer lugar guiándome por la teoría de Adela Cortina es importante tratar y darle buenas experiencias a las

personas, en este caso en el ámbito laboral esto debido a que los seres humanos en el trascurso de nuestra vida
CONCLUSIÓN
tomamos muchas decisiones y estas últimas forman nuestro carácter, las decisiones crean predisposiciones en
Desde la futuras situaciones que vayamos a afrontar, de esta manera entre mayor sea la calidez con la que tratemos a los
perspectiva de
la teoría de empleados y demos las inducciones de mejor manera talvez su desempeño en un futuro y con diversas situaciones
Adela Cortina
y teniendo en sea mejor.
cuenta su perfil - Desde mi perfil profesional que es la psicología puedo dirigir las cosas hacia que como personas debemos ser
profesional,
presenten tres tolerantes el uno con el otro, no debemos olvidar que somos seres emocionales, si esta emocionalidad está bien
(3) argumentos
que evidencien haremos de una buena forma nuestro trabajo, por el contrario, si nos sentimos turbados con algo puede que
la pertinencia trabajemos con un extra de presión. Debemos entender que cada persona tiene su forma de entender las cosas,
de su cartilla
en el campo debemos ser tolerantes y pacientes con esas diferencias, también ser bastante observadores para que podamos ver
empresarial.
las características que posea cierta persona y sacar ese potencial.
- Adela Cortina enfatiza en resumen en que si tratamos aplicamos la ética profesional en las empresas vamos a tener

muchos beneficios, este beneficio se puede traducir en una mayor comodidad para el empleado, buen trato con el