Page 4 - Cartilla Etica Profesional

Acciones para el desarrollo de la
Definición de la propuesta
Se debería tener en cuenta que
todas las personas tenemos
formas de aprender diferentes,
por ende, sería lo más sensato
Propuesta de impartir talleres a las personas
solución
(resultado del que hacen los procesos de
ejercicio
realizado en la inducción para que a pesar de que
Guía 2) vean falencias en los que están
haciendo la inducción tengan otra
forma de hacer comunicar las
cosas, deben de tener más
entendimiento con los demás, lo
ideal sería hacer una lista de
chequeo donde se puedan ver los
errores y poderlos corregir. De
esta manera se evita que se
Efectos esperados
propuesta
Se debe seleccionar una persona con el perfil  Mayor orden y calidez al
adecuado para hacer las inducciones: Esto se hacer la inducción.
hará con el fin de que la persona tenga la
calidez y la paciencia necesaria para hacerse  Fomentar los valores éticos
cargo de una manera eficaz de los procesos de y morales en la empresa.
inducción sin condicionar a los inducidos.
 Fomentar el trato más
Formación de la lista de chequeo: En esta humano hacia los
etapa se debe iniciar las inducciones guiándolos
empleados, esto con el fin
por las lista de chequeo, esta lista de chequeo
de que se sientan más
debe hacerse guiándonos por las características
cómodos en su trabajo y de
que necesita la empresa pero también deben
esta manera también traten
influir los valores éticos y morales, si bien se
mejor a los clientes.
quieren tener buenos empleados no hay que
olvidar que son seres emocionales.  Tener procesos de
inducción rigurosos pro