Page 60 - Pedoman Strategi Pengembangan Kompetensi WI
P. 60
b. Telah menduduki Jabatan Widyaiswara Ahli √
Pertama (bagi yang berasal dari jenjang
sebelumnya)
PPPK
a. Mengikuti dan lulus orientasi untuk PPPK; √
b. Memiliki pengalaman di bidang pelatihan, √
pengembangan pelatihan, dan penjaminan
mutu pelatihan pada Lembaga
Penyelenggara Pelatihan paling singkat 2
(dua) tahun.
D. Pangkat PNS:
1. Pembina – III/c
2. Penata Tingkat I – III/d
PPPK: -
E. Indikator Kinerja Jabatan 3. Kualitas pengembangan kompetensi peserta pelatihan tingkat
lanjutan pada peningkatan pengetahuan, sikap dan perilaku;
4. Kualitas pelaksanaan kegiatan pelatihan, pengembangan
pelatihan dan penjaminan mutu pelatihan.
