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2. I RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI

Grafico 2.6 - Rapporti di lavoro attivati per tipologia di contratto (composizioni percentuali). Anni 2018, 2019 e 2020

(a) Al netto delle Trasformazioni.
(b) La tipologia contrattuale “Altro” include: contratto di formazione lavoro (solo P.A.); contratti di inserimento lavorativo;
contratto di agenzia a e indeterminato; contratto intermittente a Tempo Determinato e indeterminato; lavoro autonomo nello spettacolo.

Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Sistema informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie

Come già evidenziato, il 2020 si caratterizza per un calo delle attivazioni su base annua di -19,2%. Tassi di
decrescita relativamente più elevati rispetto alla media si osservano per le attivazioni dei contratti di Appren-
distato, in diminuzione di -31,0% rispetto al 2019.

Dall’analisi di genere si osserva che rispetto al 2019 le attivazioni che interessano le lavoratrici diminuiscono
del 20,0%, con uno scarto di 1,5 punti percentuali rispetto al calo registrato dai rapporti di lavoro attivati nei
confronti degli uomini (-18,5%). Tassi di decrescita superiori in corrispondenza dei rapporti di lavoro attivati
a favore delle donne si rilevano per tutte le tipologie fatta eccezione per i contratti a Tempo indeterminato
per i quali si registra un maggior calo per i rapporti di lavoro attivati per gli uomini (-18,7% contro -4,1%
rilevato per le donne) (Tabella 2.3).

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