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2. I RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI
Determinato invece appare più omogeneamente diffuso rispetto all’età dei lavoratori coinvolti. Si evidenzia,
inoltre, che una quota significativa di lavoratori over 64enni (10,4%) è stata interessata da contratti di Colla-
borazione, per una probabile attività lavorativa dopo il pensionamento, e che una quota relativamente alta
di giovanissimi (14,7%) è stata interessata da contratti temporanei compresi nella tipologia Altro (Tabella 2.6
e Grafico 2.8).
Tabella 2.6 - Lavoratori interessati da almeno un’attivazione per classe di età, tipologia di contratto e genere (composizione per-
centuale*). Anno 2020
Tempo Indeter- Tempo Determi- Contratti di Col-
CLASSE D'ETÀ Apprendistato Altro (b) Totale (=100%)
minato (a) nato laborazione
Maschi
fino a 24 anni 11,0 66,3 17,8 2,6 12,1 560.663
25-34 23,5 67,5 7,1 3,4 7,2 848.865
35-54 28,0 70,7 0,0 2,5 5,9 1.298.696
55-64 24,3 71,5 0,0 3,0 7,0 368.982
65 e oltre 12,6 69,1 0,0 11,8 9,7 86.579
Totale 22,9 69,1 5,1 3,1 7,6 3.162.644
Femmine
fino a 24 anni 9,3 62,5 15,0 5,0 18,5 388.194
25-34 21,4 66,5 6,8 5,8 7,8 719.348
35-54 30,4 66,2 0,0 4,0 5,5 1.275.826
55-64 38,5 58,1 0,0 3,3 5,5 336.626
65 e oltre 41,7 47,5 0,0 8,0 7,4 47.010
Totale 26,3 64,5 3,9 4,6 8,0 2.766.358
Totale
fino a 24 anni 10,3 64,7 16,7 3,6 14,7 948.857
25-34 22,5 67,0 7,0 4,5 7,5 1.568.213
35-54 29,2 68,5 0,0 3,2 5,7 2.574.522
55-64 31,0 65,1 0,0 3,1 6,3 705.608
65 e oltre 22,8 61,5 0,0 10,4 8,9 133.589
Totale 24,5 66,9 4,5 3,8 7,7 5.929.002
* La somma dei valori potrebbe essere superiore a 100 poiché uno stesso lavoratore nel periodo considerato può essere stato coinvolto da più rap-
porti di lavoro.
(a) Al netto delle Trasformazioni.
(b) La tipologia contrattuale "Altro" include: contratto di formazione lavoro (solo P.A.); contratto di inserimento lavorativo; contratto di agenzia a
Tempo Determinato e indeterminato; lavoro autonomo nello spettacolo.
Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Sistema Informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie
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