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2. I RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI





            Tabella 2.3 - Rapporti di lavoro attivati per tipologia di contratto e genere del lavoratore interessato (valori assoluti,
            composizioni percentuali e variazioni percentuali). Anni 2018, 2019 e 2020


             TIPOLOGIA DI                Valori assoluti         Composizione percentuale   Var.% rispetto all'anno precedente
             CONTRATTO
                                       2018     2019     2020    2018    2019    2020    2018    2019    2020
                                                           Maschi
              Tempo Indeterminato (a)          896.204         957.240         777.994    14,3   15,0   14,9   9,1   6,8   -18,7
              Tempo Determinato        4.426.381      4.438.464      3.695.855    70,8   69,4   70,8   7,5   0,3   -16,7
              Apprendistato              216.924         232.785         166.519    3,5   3,6   3,2   13,5   7,3   -28,5
              Contratti di Collaborazione           161.902         154.083         133.951    2,6   2,4   2,6   0,1   -4,8   -13,1
              Altro (b)                  551.879         614.661         442.404    8,8   9,6   8,5   9,9   11,4   -28,0
              Totale Maschi           6.253.290      6.397.233      5.216.723    100,0   100,0   100,0   7,9   2,3   -18,5
                                                          Femmine
              Tempo Indeterminato (a)          771.917         826.631         792.906    14,7   15,3   18,3   7,5   7,1   -4,1
              Tempo Determinato        3.562.150      3.601.027      2.832.377    67,8   66,7   65,5   4,9   1,1   -21,3
              Apprendistato              158.414         169.202         111.047    3,0   3,1   2,6   11,2   6,8   -34,4
              Contratti di Collaborazione           248.993         237.427         203.111    4,7   4,4   4,7   0,9   -4,6   -14,5
              Altro (b)                  514.455         567.420         381.969    9,8   10,5   8,8   10,3   10,3   -32,7
              Totale Femmine          5.255.929      5.401.707      4.321.410    100,0   100,0   100,0   5,8   2,8   -20,0
                                                           Totale
              Tempo Indeterminato (a)       1.668.121      1.783.871      1.570.900    14,5   15,1   16,5   8,4   6,9   -11,9
              Tempo Determinato        7.988.531      8.039.491      6.528.232    69,4   68,1   68,4   6,3   0,6   -18,8
              Apprendistato              375.338         401.987         277.566    3,3   3,4   2,9   12,5   7,1   -31,0
              Contratti di Collaborazione           410.895         391.510         337.062    3,6   3,3   3,5   0,6   -4,7   -13,9
              Altro (b)               1.066.334      1.182.081         824.373    9,3   10,0   8,6   10,1   10,9   -30,3
              Totale                11.509.219    11.798.940      9.538.133    100,0   100,0   100,0   6,9   2,5   -19,2

             (a)  Al netto delle Trasformazioni.
             (b)  La tipologia contrattuale "Altro" include: contratto di formazione lavoro (solo P.A.); contratto di inserimento lavorativo; contratto di agenzia a
            Tempo Determinato e indeterminato; lavoro autonomo nello spettacolo.

            Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Sistema informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie


            Nel Grafico 2.7 sono riportate le prime dieci qualifiche professionali, distinte per genere, che nel corso del
            2020 hanno registrato il numero assoluto di contrattualizzazioni più elevato, ordinato in scala decrescente.
            Per entrambe i generi, la professione di Bracciante agricolo rappresentala prima qualifica con il numero di
            contratti attivati più elevato e con un’incidenza sul totale degli avviamenti pari al 19,6% per gli uomini e
            10,4% per le donne.

            Per gli uomini la qualifica di Cameriere e professioni assimilate rappresenta la seconda qualifica professionale
            con il 4,7% del totale delle attivazioni maschili. In questo caso, rispetto all’anno precedente, la quota dei
            contratti attivati perde 3,4 punti percentuali a riprova del fatto che il settore della ristorazione ha risentito
            fortemente della crisi indotta dall’emergenza sanitaria da Covid-19.
            Per le donne, la seconda qualifica professionale, con il 6,8% degli avviamenti totali, è quella riferita agli Ad-
            detti all’assistenza personale che guadagna circa 2 punti percentuali rispetto all’anno precedente. Seguono
            la qualifica di Cameriere e professioni assimilate con il 6,4% dei contratti attivati (con un calo di 3,5 punti
            percentuali rispetto al 2019) e le qualifiche di Commessi delle vendite al minuto (5,1%) e di Collaboratori
            domestici e professioni assimilate (4,8%).








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