Page 44 - 7.5

Avdelingsmøter Miljøpersonalet, Egen saksliste og Avdelingsledere Hver 4.de uke
avdelingsleder referat
Overlappingsmøter Miljøpersonalet, Overlappings Avdelingsledere 2. gg. Pr uke
avdelingsleder dokumenter

21.7. Bemanningsoversikt for hele senteret ansatte høgskole

Antall uten
Ant
Kjønns-
Ant ansatte som har
fordeling i
barnevern-/
med
prosent
sosialfaglig eller annen
annen
utdanning

Navn avdeling Antall stillingshjemler Antall årsverk i turnus Antall årsverk utenfor turnus Andel kvinner i Andel menn i relevant høyere høgskole
Ant
Ant med
annen
sykepleier,
relevant
pedagoger,
prosent
prosent
sosionomer
høgskole-
/universitet
og
s-
vernepleier
22
utdanning
Adm. 1 1 50% 50%
Viveo 20 17 19 50% 50% 9 2 3 6
21.8. Bemanningsoversikt for hver avdeling
21.8.1. Antall ansatte og antall årsverk
Oversikt over ant stillinger ved senteret Ant Ant årsverk
Annet: 20 17
23

21.8.2. Oversikt for hver avdeling

Det skal fremgå hvor mange som faller inn under nivå og bredde i kompetanse.
Merk at det er flere tilknyttet Omsorgssenteret enn hva som er tilstrekkelig for å drifte tiltaket. Dette
skyldes det faktum at det er flere som ønsker å arbeide i senteret enn hva vi har kapasitet til å
ansette i første etappe.

Navn på avdeling: Bjørkhaug
Antall ansatte som har heles-/sosialfaglig eller annen 3
24
relevant høyere utdanning (nivå)
Antall ansatte med annen høgskoleutdanning 1
Antall uten høgskole-/universitetsutdanning 10
SUM 14
Antall plasser på avdelingen: 3

23 F.eks. avlastningstiltak etter kap. 4 eller helse- og omsorgstjenesteloven kap. 3 eller rusplasseringer ved
kognitiv svikt etter helse- og omsorgstjenesteloven kap. 10.

42