Page 15 - จรรยาบรรณและจริยธรรมทางธุรกิจ (Code of Conduct) (TH-EN)
P. 15

จรรยาบรรณและจริยธรรมทางธรกิจ
                                         ุ


               10. ของขวัญและผลประโยชน์


                     เพื่อด ารงรักษาไว้ซึ่งชื่อเสียงของบริษัทฯ ในฐานะที่เป็นบริษัทฯ ชั้นน า ซึ่งประกอบธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์

               สุจริต และถูกต้องตามกฎหมาย บริษัทฯ ก าหนดนโยบายเกี่ยวกับการรับของขวัญ การสังสรรค์รับรอง
               และการรับเงินรางวัล โดยห้ามรับหรือขอเรี่ยไรของขวัญ  เช่น การสนับสนุนทางการเงิน (Sponsorship)

               การบริการต้อนรับ การเลี้ยงรับรอง สินน ้าใจ และเงินทอน หรือเงินรางวัลอื่นใด จากบุคคลที่ท าธุรกิจกับบริษัทฯ

               รวมทั้งห้ามจ่ายค่าอ านวยความสะดวก หรือค่าใช้จ่ายอื่นใด เนื่องจาก การกระท าดังกล่าว อาจท าให้เกิดการยินยอม
               ผ่อนปรนในข้อตกลงทางธุรกิจที่ไม่เหมาะสมระหว่างพนักงานกับลูกค้า โดยข้อตกลงดังกล่าวกระท าในนามบริษัทฯ


                     ในกรณีที่บุคคลภายนอกเสนอให้ของขวัญหรือผลประโยชน์ และของขวัญหรือผลประโยชน์นั้นอยู่ในข่าย
               ที่ต้องได้รับการอนุมัติจากผู้บังคับบัญชาก่อน แต่อยู่ในสถานการณ์ที่ไม่อาจปฏิเสธข้อเสนอดังกล่าวได้ในขณะนั้น

               อาทิ ในการประชุมหารือกับลูกค้า ทั้งนี้ พนักงานอาจรับของขวัญหรือผลประโยชน์ไว้ก่อน และต้องด าเนินการ

               ตามขั้นตอนที่บริษัทฯ ก าหนด

                     ห้ามการรับหรือการให้ของขวัญและผลประโยชน์อื่นใด เพื่อจูงใจให้ผู้รับยินยอมตกลงด าเนินการใดๆ

               ที่จะก่อให้เกิดความขัดแย้งในการปฏิบัติหน้าที่ต่อลูกค้า

               11. กิจกรรมและการมีส่วนร่วมทางการเมือง


                     บริษัทฯ มีนโยบายพื้นฐานในการวางตัวเป็นกลางทางการเมืองโดยจะไม่ให้การสนับสนุนทรัพยากรใดๆ
               ของบริษัทฯ รวมถึงแต่ไม่จ ากัดเพียงทรัพย์สิน เงิน สิ่งของ สิทธิประโยชน์อื่นใด เพื่อช่วยเหลือ หรือ สนับสนุน หรือ

               เพื่อประโยชน์อื่นใดแก่พรรคการเมือง นักการเมือง หรือ บุคคลที่มีหน้าที่เกี่ยวข้องทางการเมือง ตลอดจนการ

               สนับสนุนกิจกรรมทางการเมืองไม่ว่าทางตรงและทางอ้อม อย่างไรก็ตาม บริษัทฯ ได้ให้ความเคารพในสิทธิทาง
               การเมืองของพนักงานในฐานะพลเมืองที่ดีตามรัฐธรรมนูญ  โดยได้ก าหนดแนวทางปฏิบัติของพนักงานในเรื่องการ

               เข้าไปมีส่วนร่วมทางการเมือง ดังน  ี้

                     1) บริษัทฯ ไม่อนุญาตให้พนักงานน าสิ่งอ านวยความสะดวก หรือทรัพยากรของบริษัทฯ ไปใช้ในการรณรงค์

                        หาเสียงทางการเมือง หรือการระดมทุนทางการเมือง หรือเพื่อจุดประสงค์ของพรรคการเมืองใด
                        โดยเฉพาะ


                     2) บริษัทฯ ห้ามมิให้พนักงานในทุกระดับชั้น สั่งการ หรือโน้มน้าว ด้วยวิธีการใดๆ ที่ท าให้พนักงาน

                        และผู้ใต้บังคับบัญชา เข้าร่วมในกิจกรรมทางการเมืองทุกประเภท

                     3) ยกเว้นในกรณีที่การให้ความสนับสนุนนั้นได้รับอนุญาตตามกฎหมาย และสนับสนุนประชาธิปไตย

                        โดยรวม










                             ิ
            สายงานสานักเลขาธการองค์กร I บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จ ากัด (มหาชน)                      15
   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20