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AUTONOMISER LES FEMMES À TRAVERS LA

TECHNOLOGIE : COMMENT LE RÉSEAU ASIKANA
EST EN TRAIN DE BÂTIR UNE GÉNÉRATION

D’INNOVATRICES EN TECHNOLOGIE FÉMININE.

”Tout le monde est capable de faire concentrant principalement sur la du passé, les femmes peuvent
l’informatique, peu importe le sexe, perception culturelle et sociétale désormais prendre de la place dans
la race ou les antécédents.” qui associe principalement la technologie - ou mieux encore ; ”
l’informatique aux hommes. espace technologique ”. Une jeune
éclara Regina avec On entend souvent des parents femme considère désormais son
véhémence, sa passion dire que les filles ne sont pas bien ordinateur comme un allié, sachant
presque palpable. Regina adaptées à l’informatique, avant de qu’elle peut en tirer une légion
Mtonga, technicienne recommander l’allaitement à leur d’opportunités, et surtout; générer
Den information de fille. Plus tard, les trois femmes un revenu pour subvenir à ses
profession, est une femme à la tête ont créé Asikana Network, pour besoins.
d’une révolution technologique perturber cette notion, permettant
dirigée par des femmes et ayant un principalement aux femmes ”Notre impact a été modéré, nous
impact sur son pays ; La Zambie. d’explorer et d’embrasser les rencontrons parfois de nouvelles
Ici, la pensée des femmes dans la technologies de l’information. personnes et n’avons pas besoin
technologie va de pair avec celle d’expliquer qui nous sommes
d’Asikana Network, comme les uns ”Nous voulions que les femmes parce que de plus en plus les gens
et les zéros dans le code binaire ; les reçoivent une formation en TIC sans entendent parler de nous et de ce
deux sont inséparables. être intimidées par les croyances et que nous faisons.”
les normes culturelles.”
Avec deux autres femmes À l’apogée de sa carrière, Regina
ingénieurs ; Ella Mbewe et Chisenga Regina se souvient de son Mtonga est récipiendaire des prix
Muyoya, toutes deux diplômées adolescence dans la lutter contre Queens Young Leader et Set Africa .
en informatique, Regina Mtonga les ébats avec les ordinateurs, En tant que leader émergeante des
co-dirige Asikana Network, une lorsque son père qui travaillait avec fondations Obama, elle ajoute à son
entreprise sociale favorisant les ordinateurs en ramenait portefeuille sa sélection en tant que
l’inclusivité et renforçant quelques-uns à la maison. jeune leader Skoll et boursière du
les capacités des Son intérêt pour le programme de gestion de l’Institut
femmes et des filles codage a cependant suédois.
en matière de TIC. été piqué au cours
Tout en enseignant de ses études Les trois femmes l’ont gravé
l’autonomie grâce universitaires en dans le marbre, dans 10 ans, le
à ces compétences technologies de réseau Asikana devrait avoir des
acquises. Dans le l’information et de succursales dans d’autres parties
sens le plus littéral, la communication, du pays, en dehors de la capitale ;
”Asikana” est un lorsqu’elle a Lusaka. Regina a partagé des plans
dialecte local qui commencé à se pour étendre son impact dans la
veut dire, les jeunes développer en communauté, pour établir des liens
femmes, c’est-à-dire que informatique de et, finalement, un réseau de femmes
Asikana Network se traduit manière complexe. compétentes en technologie, prêtes
directement par ”Le réseau des à lancer des solutions numériques
jeunes femmes ”. À ce jour, le réseau Asikana détient pour éliminer les problèmes
plus de 200 jeunes femmes pressants du pays.
Plutôt non conventionnelle, la bénéficiaires enregistrées et a
fondation de cette organisation organisé des programmes de Se proclamant ardente apprenante,
a été provoquée par une salle renforcement des capacités dans le plan décennal de Regina Mtonga
pleine d’hommes. Lorsque les plus de 50 écoles dans 6 provinces consiste à voir le fruit de ses
3 femmes représentaient un sur 10 en Zambie. Entre septembre connaissances continuellement
groupe de femmes dans un et décembre 2019 seulement, ajoutées en programmation
public de 30 personnes, elles plus de 2000 élèves de différentes informatique et en gestion
participaient à une formation provinces, garçons et filles, ont été d’entreprise sociale.
d’application Android locale en initiés à diverses langues codées
2011. Des questions étaient posées sous les auspices du réseau Asikana. ”Je suis toujours sur la voie de
quant à la raison pour laquelle l’apprentissage, j’espère donc avoir
la représentation féminine était L’organisation a reçu une multitude développé mes connaissances dans
si minime, et s’il s’agissait d’un de reconnaissances locales et plus de méthodes de codage, gérer
problème omniprésent dans le internationales, mais Regina trouve des entreprises sociales et être plus
pays. Les recherches qu’elles ont une satisfaction inégalée d’avoir créé impliquée dans la compréhension
entreprises plus tard ont révélé une plateforme qui a révolutionné de l’élaboration des politiques et de
d’innombrables problèmes auxquels la façon dont les femmes perçoivent la façon dont elles affectent mon
les jeunes femmes sont confrontées les ordinateurs. En raison du réseau entreprise.”
lorsqu’elles tentent de poursuivre Asikana, l’intimidation technologique
une carrière dans les STEM, se est en train de devenir une chose

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