Page 14 - chốt bìa

T T T N T T V QU N LÝ NHÂN VIÊN T XA

2.3. Ti p t c th c hi n báo
cáo công vi c đ nh kỳ

Ngay c khi đã tách nh đ u vi c khi
giao cho t ng cá nhân như trên, b n
v‡n nên yêu c u nhân viên th c hi n
báo cáo công vi c đnh kỳ.

Đi u khác bi t duy nh t là t t c gi y
t b n c ng ho c nh ng “báo cáo
bng l i nói” đ u c n n p dư i d ng

b n m m.

Mi nhân viên có th g‡i email ch a
t p tin báo cáo t i qu n lý tr c ti p
c a h , đ qu n lý th ng kê l i thành
báo cáo t ng th r i g„i lên c p cao
hơn.

N u không, công ty có th dùng m
t
thư m
c chung trên Google Drive v i
các c p thư m
c tương ng v i t ng
phòng ban, b
ph n đ nhân viên
ho c qu n lý tr c ti p upload báo cáo
đnh kỳ lên đó - v a ti n cho vi c xem
xét v a đ lưu tr lâu dài. T t nhiên,

c n đ m b o yêu c u không đư c
phép ch‰nh s„a báo cáo sau khi n
p.

‹ mô hình làm vi c t xa thư ng x y
ra trư ng h p nhân viên làm vi c tr c
ti p v i qu n lý này nhưng l i c n báo
cáo công vi c cho m
t ngư i khác.
M
t l n n a, vi c minh b ch vai trò
c a t ng ngư
i trong sơ đ t ch c và

mô t quy trình làm vi c là c c kỳ c n
thi t.

ebook by Base.vn 12