Page 23 - chốt bìa
P. 23
T T T N T T V QU N LÝ NHÂN VIÊN T XA
1. Cách g n k t nhân Và chính b n - v i tư cách CEO có
viên v i s m nh quy n t i cao trong công ty - c n
thư ng xuyên nh c t i nh ng thông
chung c a công ty đi p này đ c ng c n n t ng tinh
th n cho nhân viên. Hãy th hi n
T m nhìn, s m nh và giá tr
c t lõi r
ng b n th c s đng c m và tin
c a công ty đã đư c b n mô t trong tưng vào đ i ngũ nhân s .
cu n s tay nhân viên và ban hành
r ng rãi. Nhưng ch ng đó là chưa đ .
“Các b n thân m n,
B n ph i đ
nh hình chúng m t
không gian d
th y và t n su t hi n
th dày hơn. Tôi bi t r ng giai đo n
này chúng ta đang g p
N u là trang ho c nhóm Facebook, m t chút khó khăn do
hãy s d ng ph n mô t ho c bài
đăng đư c ghim trên cùng. N u là tác đ ng khách quan.
nhóm chat, hãy ghim tin nhn. N u Nhưng chúng ta v n
là email n i b , hãy t o m t ch ký đang n l c h t mình,
cu i trang. N u là m ng truy n
thông n i b có s n không gian đ t ng ngày t ng gi .
đi n, hãy t i ưu n i dung đ d đi vào
lòng ngư i nh t. WE FIGHT OR WE DIE?
Các thông tin h u ích khác như tình
hình kinh doanh c a công ty, các Tôi l y làm ti c vì ngay
bi n pháp c n thi t đ phòng tránh lúc này không th tr c
d
ch b nh,... cũng nên đư c phía ti p đ n b t tay ôm hôn
công ty c p nh t thư ng xuyên cho
nhân viên c a b n. các b n, nhưng tôi th c
s tin tư ng vào t t c
Đ đ m b o tính xác th c và đ tin các b n đây.
c y c a thông tin, b n nên gi i h n
s ngư i đư c trao quy n đăng tin
chính th ng gm CEO, C-level, Gi
ng như cách các b n
chuyên viên nhân s và chuyên viên đã tin tư ng vào công ty
truy n thông n i b . Nh ng ngư i trong l a ch n s nghi p
khác mu n đóng góp có th liên l c
tr c ti p v i các đ u m i này. ban đ
u.”
- CEO -
ebook by Base.vn 21
