Page 10 -

Dampak positif dari konflik yaitu :

1.) Mendorong untuk kembali mengkoreksi diri : Dengan adanya
konflik yang terjadi, mungkin akan membuat kesempatan bagi salah
satu ataupun kedua belah pihak untuk saling merenungi kembali,
berpikir ulang tentang kenapa bisa terjadi perselisihan ataupun
konflik diantara mereka.

2.) Meningkatkan Prestasi : Dengan adanya konflik, bisa saja
membuat orang yang termajinalkan oleh konflik menjadi merasa
mempunyai kekuatan extra sendiri untuk membuktikan bahwa ia
mampu dan sukses dan tidak pantas untuk “dihina”.

3.) Mengembangkan alternative yang baik : Bisa saja dengan adanya
konflik yang terjadi diantara orang per orang, membuat seseorang
berpikir dia harus mulai mencari alternatif yang lebih baik dengan
misalnya bekerja sama dengan orang lain mungkin.

Dampak negatif dari konflik yakni :

1.) Menghambat kerjasama : Sejatinya konflik langsung atau tidak
langsung akan berdampak buruk terhadap kerjasama yang sedang
dijalin oleh kedua belah pihak ataupun kerjasama yang akan
direncanakan diadakan antara kedua belah pihak.

2.) Apriori : Selalu berapriori terhadap “lawan”. Terkadang kita

tidak meneliti benar tidaknya permasalahan, jika melihat sumber
dari persoalan adalah dari lawan konflik kita.

3.) Saling menjatuhkan : Ini salah satu akibat paling nyata dari
konflik yang terjadi diantara esame orang di dalam suatu organisasi,
akan selalu muncul tindakaan ataupun upaya untuk saling
menjatuhkan satu sama lain dan membuat kesan lawan
masing-masing rendah dan penuh dengan masalah.