Page 8 -

2.) Konflik Interpersonal Konflik Interpersonal adalah pertentangan
antar seseorang dengan orang lain karena pertentengan kepentingan
atau keinginan. Hal ini sering terjadi antara dua orang yang berbeda
status, jabatan, bidang kerja dan lain-lain. Konflik interpersonal ini
merupakan suatu dinamika yang amat penting dalam perilaku
organisasi. Karena konflik semacam ini akan melibatkan beberapa
peranan dari beberapa anggota organisasi yang tidak bisa tidak akan
mempngaruhi proses pencapaian tujuan organisasi tersebut.

3.) Konflik individu dengan individu Konflik semacam ini dapat terjadi
antara individu pimpinan dengan individu pimpinan dari berbagai
tingkatan. Individu pimpinan dengan individu karyawan maupun
antara individu karyawan dengan individu karyawan lainnya.

4.) Konflik individu dengan kelompok Konflik semacam ini dapat
terjadi antara individu pimpinan dengan kelompok ataupun antara
individu karyawan dengan kelompok pimpinan.

5.) Konflik kelompok dengan kelompok Ini bisa terjadi antara
kelompok pimpinan dengan kelompok karyawan, kelompok pimpinan
dengan kelompok pimpinan yang lain dalam berbagai tingkatan
maupun antara kelompok karyawan dengan kelompok karyawan yang
lain.

D. FAKTOR PENYEBAB KONFLIK

Beberapa faktor penyebab terjadinya konflik yakni sebagai berikut :

a.) Perbedaan individu yang meliputi perbedaan pendirian dan
perasaan. Setiap manusia adalah individu yang unik, artinya setiap
orang memiliki perasaan, logika yang berbeda antara satu dan yang
lain. Perbedaan inilah yang sering menyebabkan konflik sosial, sebab
dalam menjalani hidup sosial seorang tidak selalu sejalan dengan
orang yang lainnya. Misalnya ada acara pesta hiburan ada yang
merasa senang dengan pesta itu tetapi adapula yang terganggu

dengan acara itu karena berisik.