Page 156 - Gagasan Inovasi Pendidikan Volume 1

Inspiring Lecturer Paragon

Leading memiliki beberapa fungsi dari kepemimpinan. Orang

yang melakukan fungsi dari kepemimpinan ini disebut “pemimpin”.

Leading atau kepemimpinan juga memiliki beberapa teori yang
dimiliki oleh seorang pemimpin, teori tersebut adalah sebagai berikut.

1. Teori Orang Hebat (Great Man Theory)
Teori orang hebat ini, diasumsikan sebagai sifat dari kepemimpinan

dan bakat-bakat kepemimpinan tersebut dibawa sejak lahir.

2. Teori Sifat Kepribadian (Trait Theory)
Teori ini, mempercayai bahwa orang yang dilahirkan atau dilatih

dengan kepribadiaan tertentu akan menjadikan mereka unggul dalam
peran kepemimpinan.

3. Teori Perilaku (Behavioural Theory)

Reaksi dari teori sifat kepribadiaan, teori perilaku ini memberikan
perspektif baru tentang kepemimpinan, dimana teori ini berfokus pada

perilaku dari para pemimpin daripada karakteristik mental, fisik, serta
sosial dari masing-masing individu.

4. Teori Kontingensi (Contingency Theory)
Di mana teori ini beranggapan bahwa tidak ada cara yang

paling baik untuk memimpin dan menyatakan bahwa setiap gaya dari

setiap individu didasarkan pada situasi dan kondisi tertentu.
Pemimpin perlu diberikan dalam mental setiap anak didik,

sehingga dapat menjadi individu yang melakukan proses dalam
mempengaruhi sebuah kelompok atau organisasi untuk mencapai

sesuatu tujuan yang telah disepakati bersama. Sedangkan

kepemimpinan adalah sifat yang diterapkan individu yang bertindak
sebagai pemimpin untuk mempengaruhi anggota kelompoknya untuk

144