Page 3 - Pembelajaran Diferensiasi, Keterampilan Sosial Emosi, dan Coaching
P. 3
COACHING
COACH COACHEE
Pelaksana kegiatan coaching Penerima kegiatan coaching
COACH
Kegiatan percakapan yang
menstimulasi pemikiran coachee dan
memberdayakan potensi coachee
COACHING MENTORING KONSELING
Tujuan mengarahkan coachee untuk membagikan pengalamannya membantu konseli memecahkan
menyelesaikan masalahnya
sendiri dan memaksimalkan untuk membantu mentee masalahnya
mengembangkan dirinya
potensinya
kemitraan yang setara dan yang berpengalaman dan yang hubungan antara seorang ahli
hubungan antara seseorang
coachee sendiri yang mengambil
Hubungan mengarahkan saja, coachee kurang berpengalaman. Mentor membutuhkan bantuannya.
dan seseorang yang
keputusan. Coach hanya
langsung memberikan tips
Konselor bisa saja
yang membuat keputusan
sendiri bagaimana menyelesaikan suatu langsung memberi solusi.
masalah atau mencapai sesuatu
Keahlian coach bisa saja seseorang yang mentor adalah seseorang yang konselor adalah seseorang yang
ahli, guru, teman atau rekan
berpengalaman dalam
ahli dalam bidangnya
kerja
bidangnya
