Page 33 - Staff Handbook
P. 33
ํ
ั
โรงแรมอาจให้พนกงานทางานล่วงเวลาหรือ
ุ
่
ี
ทางานในวันหยดได้เทาทจําเปน โดยมีหลักเกณฑ์
ํ
ดังน ี
ํ
ํ
1. พนกงานจะทางานล่วงเวลาหรือทางานในวัน
ั
ิ
ํ
ุ
ุ
หยดได้เมือได้รับคาสั งและได้รับการอนมัตเปนลาย
ลักษณอกษรจากผบังคบบัญชาเทาน น
ั
ู้
์
ั
่
ั
ิ
ิ
2. พนกงานระดับปฏบัตการมีสิทธิ ได้รับคาล่วง
่
ั
ํ
่
ิ
ุ
ํ
เวลาในวันทางานปกตหรือคาทางานในวันหยด
ั
หรือคาล่วงเวลาในวันหยด ยกเว้น พนกงาน
่
ุ
ั
ั
สํานกงาน (พนกงานสํานกงานจะได้รับพิจารณา
ั
เฉพาะมีงานของโรงแรมเทาน น)
ั
่
3. พนกงานระดับเกรด 3 ขึนไป ซึงมีอานาจ
ํ
ั
ี
ี
หนาท แทนนายจ้างสําหรับกรณการจ้างการให้
้
็
บําเหนจ หรือการเลิกจ้าง ไม่มีสิทธิ ได้รับคาล่วง
่
ุ
เวลาหรือคาล่วงเวลาในวันหยด
่
ุ
ํ
4. การจ่ายคาล่วงเวลาหรือคาทางานในวันหยด
่
่
่
หรือคาล่วงเวลาในวันหยด มีหลักเกณฑดังน ี
ุ
์
ํ
ํ
4.1 พนกงานททางานล่วงเวลาในวันทางาน
ั
ี
่
ั
ปกตจะได้รับคาล่วงเวลาในอตรา 1.5 เทาของ
่
ิ
อตราจ้างตอชั วโมงในการทํางานปกติสําหรับเวลา
่
ั
ททาเกน
ํ
ิ
ี
ุ
ี
ํ
4.2 พนกงานททางานล่วงเวลาในวันหยดจะ
ั
่
ได้รับคาล่วงเวลาในอตรา 3 เทาของอตราคาจ้าง
่
ั
่
ั
ตอชั วโมงในการทํางานปกติสําหรับเวลาที ทําเกิน
่
4.3 พนกงานทได้รับคาจ้างในวันหยด มา
ี
่
ุ
ั
่
์
ํ
ทางานในวันหยดนกขัตฤกษจะได้คาทางานในวัน
ั
ุ
ํ
ี
ํ
หยดเพิ มขึนอก 1 เทาของคาจ้างในวันทางานปกต ิ
ุ
่
่
ตามจํานวนชั วโมงทํางานในวันหยุด
ั
ี
ุ
4.4 พนกงานทไม่ได้รับคาจ้างในวันหยด มา
่
ทางานในวันหยดจะได้รับคาทางานในวันหยด 2
ุ
่
ุ
ํ
ํ
เทาของคาจ้างในวันทางานปกต ตามชั วโมงทํางาน
่
ํ
ิ
่
ในวันหยด
ุ
4.5 พนกงานจะมีสิทธิ ได้คาล่วงเวลาหรือคา
ั
่
่
ทางานในวันหยดหรือชดเชยตอเมือได้รับอนมัต ิ
ํ
ุ
่
ุ
้
ั
จากหัวหนาแผนกและผจัดการท วไปเปนลาย
ู้
D U S I T D 2 A O N A N G K R A B I
่
ั
ั
ลักษณอกษรเทาน น
์
